我在个人公司上班公司没有交保险，人在医院躺着，请问公司这边不应该承担吗？该怎么办？
更新时间：2019-06-28 11:13:25人浏览
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可以以用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费申请辞职，并可以要求按工作年限支付补偿金。n经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。n劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
n本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。n劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
n本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2019-06-28 10:57:21
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参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的共同义务。具体法律依据如下：
《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
此外，根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
因此，为员工缴纳社保是单位法定的义务。如果不给员工缴纳社保，从法律上讲就属于违法行为。
《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
此外，根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
因此，为员工缴纳社保是单位法定的义务。如果不给员工缴纳社保，从法律上讲就属于违法行为。
2019-06-28 11:04:06
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用人单位为未劳动者缴纳社保的，劳动者受伤的，如果是属于在工作的时间内受伤的，劳动者应当携带相关资料到当地的社保部门进行工伤认定，只有认定为工伤的，等病情稳定以后，在到当地的劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定，只有鉴定为伤残等级，才可以要求用人单位按照伤残等级进行一定的赔偿。
工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（ 个月本人工资）、一次性就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。
工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（ 个月本人工资）、一次性就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。
2019-06-28 11:13:25
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在事故发生时，首先报交警，然后报保险公司，并告知有人伤。在一般情况下有人伤的事故交警都会直接拖车，待人伤处理完以后才能放车。交警会给你开一张事故责任认定书，一般人伤事故，不论你有没有违反交通规则都会分配点事故责任。
如果交强险和商业险不在一家保险公司投保，要分别通知交强险及商业险公司，人伤都是先由交强险公司先赔付，伤残11000，死亡是110000（以上都是在你全责的情况下），在超出交强险赔付限额时，由商业险公司赔付，前提是你买了商业三者责任险。
伤者到医院医治，同时保险公司会告知你负责人伤的联系方式，对方会通知你告诉你相关的方式，一般要把在医院治疗的相关医疗发票收好，最后在人伤完全好以后，将医疗发票及交警证明，自己的相关证件保险单据一并带上到相关保险公司做理赔。
如果交强险和商业险不在一家保险公司投保，要分别通知交强险及商业险公司，人伤都是先由交强险公司先赔付，伤残11000，死亡是110000（以上都是在你全责的情况下），在超出交强险赔付限额时，由商业险公司赔付，前提是你买了商业三者责任险。
伤者到医院医治，同时保险公司会告知你负责人伤的联系方式，对方会通知你告诉你相关的方式，一般要把在医院治疗的相关医疗发票收好，最后在人伤完全好以后，将医疗发票及交警证明，自己的相关证件保险单据一并带上到相关保险公司做理赔。
2019-06-28 11:11:46
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