法院会受理吗？但矿方以已赔偿为由不再承担后果。上次赔偿未有本人签字合同
更新时间：2019-05-31 01:40:55人浏览
问题描述：
您好，我有我姥爷家坟地被煤矿采空沉陷，我想起诉，法院会受理吗？，详情如下，该矿在2010年因采煤已致我姥爷家(仅我妈一女无子)三座坟开裂，并由村里出面协商由矿方补偿了1万6千元人民币，仅为沉陷补偿。但现在再次沉陷致严重塌陷，我又去找矿方，但矿方以已赔偿为由不再承担后果。(注，上次赔偿未有本人签字合同，未提及迁坟事宜。现在我要求矿方迁坟)法院会受理吗？但矿方以已赔偿为由不再承担后果。上次赔偿未有本人签字合同
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双方可以自己协商解决处理，并不是可以不经过公安机关，自己直接自行协商处理，当然，只要受害方完全满意，也是可以的，但是，所有的赔偿都需要驾驶人个人全部承担，像保险公司的其他单位和部门是不会帮助承担理赔什么的。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 ：第十七条：受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
2019-05-31 01:26:52
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《劳动合同法》
第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2019-05-31 01:28:37
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人身损害赔偿达成协议后，受害方愿意的话，可以撇开协议，按侵权责任法起诉，但如果对方拿出已签订的协议作为抗辩，要求按协议履行，案件即转化为合同或曰协议纠纷，争议的案由、适用的法律都发生变化。再有争议，是协议的效力问题，或者受害人一方是否行使撤销权撤销协议的问题，以及协议的履行问题。
有达成的赔偿协议，协议有效，应按协议处理赔偿问题，不要再撇开协议，按侵权责任法起诉了。即使对协议反悔，也要起诉确认协议无效，或者行使撤销权撤销协议。待协议被确认无效或者被撤销后，再按照侵权责任法提起人身损害赔偿之诉。
有达成的赔偿协议，协议有效，应按协议处理赔偿问题，不要再撇开协议，按侵权责任法起诉了。即使对协议反悔，也要起诉确认协议无效，或者行使撤销权撤销协议。待协议被确认无效或者被撤销后，再按照侵权责任法提起人身损害赔偿之诉。
2019-05-31 01:40:55
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受理后多久能起诉：从收到你的立案材料或者口头起诉之日起7日内进行审查，认为符合条件的7日内受理，不符合的7日内裁定不予受理。事实上，法院受理诉讼并不严格按照诉讼法来执行，经常出现退回补充材料，或者补正材料的情况，反反复复几个月都是可能的，建议请个律师帮忙来做，这样能避免不少麻烦。
法条依据如下：
民事诉讼法
第一百一十二条
人民法院收到起诉状或者口头起诉，经审查，认为符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；认为不符合起诉条件的，应当在七日内裁定不予受理，原告对裁定不服的，可以提起上诉。
法条依据如下：
民事诉讼法
第一百一十二条
人民法院收到起诉状或者口头起诉，经审查，认为符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；认为不符合起诉条件的，应当在七日内裁定不予受理，原告对裁定不服的，可以提起上诉。
2019-05-31 01:38:40
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