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我所在公司已经拖欠半年工资，现在法人变更了，我该怎么做

更新时间：2019-06-17 15:47:40人浏览

问题描述：

您好，我所在公司已经拖欠半年工资，现公司的总经理是公司之前的法人，现在法人变更了，很担心工资发不了，我该怎么做我所在公司已经拖欠半年工资，现在法人变更了，我该怎么做

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公司法人变更流程
　
1.申请人持相关材料向工商窗口提交申请，工商初审通过，开具《受理通知书》;不符合受理条件的，当场一次性告知申请人应当补正的全部材料(出具告知单)。
2.工商局对提交的申请材料进行内部审核，2－5个工作日即可领取新的营业执照（章程等）。
3.法人变更的申请人在提交了以上所需要的提交的资料和完成公司股东变更所需要的程序，我们的公司股东资格就发了变化。新的股东将取代原来的股东行使自己的权利和履行自己的义务。
变更法人或股东需准备的资料
1.工商变更表格及资料；
2.股权转让协议；
3.营业执照正副本（三证合一）；
4.公章；　
5.公司章程、股东会决议及企业变更信息表；
6.新旧法人或股东的身份证复印件

2019-06-17 15:31:41

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单位拖欠工资是一个常见的问题，可以通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。

3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

2019-06-17 15:36:22

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1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的;
(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(3)安排加班不支付加班费的;
(4)解除、终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
3、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法发出支付令。

2019-06-17 15:47:40