并没有支付我的社保，是否违法，可以向劳动局投诉要回工资吗
更新时间：2019-06-02 05:11:50人浏览
问题描述：
公司和约定三个月实习期并签了一份合同（合同只有一份且不在我手上），我在第四个月履行完职责离职后，本该四月份转正却只给我实习期的工资，并没有支付我的社保，是否违法，可以向劳动局投诉要回工资吗并没有支付我的社保，是否违法，可以向劳动局投诉要回工资吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者可以通过投诉要回工资。
用人单位有下列情形之一的，劳动者有权向人力资源社会保障部门举报投诉：
（一）拖欠或者克扣劳动者工资的；
（二）支付劳动者工资低于当地最低工资标准的；
（三）拒不支付或者不按规定支付劳动者加班或者延长工作时间工资的；
（四）其他侵害劳动者合法工资报酬权益的行为。
用人单位有下列情形之一的，劳动者有权向人力资源社会保障部门举报投诉：
（一）拖欠或者克扣劳动者工资的；
（二）支付劳动者工资低于当地最低工资标准的；
（三）拒不支付或者不按规定支付劳动者加班或者延长工作时间工资的；
（四）其他侵害劳动者合法工资报酬权益的行为。
2019-06-02 05:06:46
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用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
2019-06-02 05:11:50
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