比如被执行人每月所扣工资是要到年底才能结算吗?不知以后如何执行,要到年底与其他债权人一起按比例分得吗?

更新时间:2019-07-02 13:54:09人浏览
问题描述:
你好,对生效的民事判决财产如何执行问题,比如被执行人每月所扣工资是要到年底才能结算吗?我有一笔债权,还未向债务人起诉,听说别的几位债权人前几年已向债务人起诉了,现在债务人(公务员)已回到单位上班,每月有工资可扣留,我也准备起诉,不知以后如何执行,要到年底与其他债权人一起按比例分得吗?比如被执行人每月所扣工资是要到年底才能结算吗?不知以后如何执行,要到年底与其他债权人一起按比例分得吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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第二百一十八条 被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权向银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位查询被执行人的存款情况,有权冻结、划拨被执行人的存款,但查询、冻结、划拨存款不得超出被执行人应当履行义务的范围。
2019-07-02 13:26:29
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债务纠纷诉讼就是打民事官司。对一些较为复杂、对方当事人较难对付或者通过其他途径很难解决的案件,债权人就可选择诉讼程序来解决。诉讼的优势表现在:
1、法院处理债务纠纷是最终的、具有强制执行力的解决方式。
2、诉讼时限受法律的严格限制。我国民事诉讼法规定,法院在收到公民的民事起诉状或口头起诉立案后,民事案件的第一审审理期限为6个月,有特殊情况也可延长6个月;不服第一审判决的,当事人可向上一级人民法院提起上诉;不服第一审裁定的,当事人须在10日内向上一级人民法院提起上诉,民事案件的二审审理期限为3个月。法院判决后立即发给判决书。
2019-07-02 13:31:13
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
2019-07-02 13:54:09
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