按劳动法员工该怎么办？ 公司法人变更转让承包于他人的情况下，员工还不知道法人变更该怎么办？
更新时间：2019-06-09 11:22:41人浏览
问题描述：
公司法人不变的情况下，转让承包于他人，按劳动法员工该怎么办？
公司法人变更转让承包于他人的情况下，员工还不知道法人变更该怎么办？按劳动法员工该怎么办？
公司法人变更转让承包于他人的情况下，员工还不知道法人变更该怎么办？
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公司法人在不知情的情况下是不可以随便更换的。
一、变更企业法人首先有股东会决议，任免职文件，公司章程修正案等文件才能变更，必须控股70%以上股东同意签字以上文件才能生效。
二、变更公司的法人代表需要到当地的工商部门办理变更手续的，变更以后的营业执照上的法人代表也会相应变更。
一、变更企业法人首先有股东会决议，任免职文件，公司章程修正案等文件才能变更，必须控股70%以上股东同意签字以上文件才能生效。
二、变更公司的法人代表需要到当地的工商部门办理变更手续的，变更以后的营业执照上的法人代表也会相应变更。
2019-06-09 11:12:21
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公司法人变更手续： 第一步：公司所在管辖区的工商局领取如下表格： 《登记申请书》，《公司董事、监事、经理情况》，《公司登记表》，《指定代表或者共同委托代理人的证明》，《公司股东(发起人)出资情况表》 第二步：按顺序跑四个地方办理所有的手续
1、工商局： 所需物品有：所有填写完毕的表格(就是从工商局领取的表格)，股权转让协议，公司任命决定书，新的，单位公章，原正副本原件。 一般情况下7个工作日就可办理完毕，办理时会通知你领取新的营业执照的时间并给一份回单。
2、税务局： 所需物品有：新的营业执照副本复印件2份，新法人身份证原件及复印件2份，租房协议复印件2份，房产证明复印件2份，税务登记表三份原税务登记证原件，经办人身份证原件，单位公章。
3、质量监督局： 所需物品：新的营业执照副本原件及复印件，原组织机构代码证正、副本及IC卡，新法人身份证复印件，经办人身份证复印件，单位公章。
4、开户银行： 所需物品：开户许可证原件，新的营业执照，新的税务登记证，新的组织机构代码证，新法人的身份证原件及复印件，委托书，委托人(即经办人)身份证原件及复印件，单位公章及财务章，新法人章，原法人章。
1、工商局： 所需物品有：所有填写完毕的表格(就是从工商局领取的表格)，股权转让协议，公司任命决定书，新的，单位公章，原正副本原件。 一般情况下7个工作日就可办理完毕，办理时会通知你领取新的营业执照的时间并给一份回单。
2、税务局： 所需物品有：新的营业执照副本复印件2份，新法人身份证原件及复印件2份，租房协议复印件2份，房产证明复印件2份，税务登记表三份原税务登记证原件，经办人身份证原件，单位公章。
3、质量监督局： 所需物品：新的营业执照副本原件及复印件，原组织机构代码证正、副本及IC卡，新法人身份证复印件，经办人身份证复印件，单位公章。
4、开户银行： 所需物品：开户许可证原件，新的营业执照，新的税务登记证，新的组织机构代码证，新法人的身份证原件及复印件，委托书，委托人(即经办人)身份证原件及复印件，单位公章及财务章，新法人章，原法人章。
2019-06-09 11:20:31
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变更合同需要注意什么
变更劳动合同时，根据有关劳动法律法规的规定，要注意几点：
应在劳动合同有效期内变更;应该遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定，双方只能在法律允许的范畴内提出自己的条件;
要依照法定程序进行。你可依法向用人单位提出变更劳动合同的建议，说明要修改的条款和变更理由，并给对方一个合理的答复时间。
对方当事人在限期内予以答复并表示同意变更的，双方当事人即可就有关变更内容协商一致后，订立书面协议，双方签字盖章，变更协议即生效。
劳动合同变更后，变更后的新条款即取代原条款，原条款失去法律效力。
但是变更合同时未予变更的旧条款依然有效。如果双方经过协商最后仍然无法就变更劳动合同达成协议的，依法你可要求解除合同，但依照《中华人民共和国劳动法》第31条规定，你应当提前30日以书面通知用人单位。
变更劳动合同时，根据有关劳动法律法规的规定，要注意几点：
应在劳动合同有效期内变更;应该遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定，双方只能在法律允许的范畴内提出自己的条件;
要依照法定程序进行。你可依法向用人单位提出变更劳动合同的建议，说明要修改的条款和变更理由，并给对方一个合理的答复时间。
对方当事人在限期内予以答复并表示同意变更的，双方当事人即可就有关变更内容协商一致后，订立书面协议，双方签字盖章，变更协议即生效。
劳动合同变更后，变更后的新条款即取代原条款，原条款失去法律效力。
但是变更合同时未予变更的旧条款依然有效。如果双方经过协商最后仍然无法就变更劳动合同达成协议的，依法你可要求解除合同，但依照《中华人民共和国劳动法》第31条规定，你应当提前30日以书面通知用人单位。
2019-06-09 11:22:41
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