我是国企的一名司机，也承担装卸任务，企业以我是执行计件工资为由，不给涨。请问单位的这一行为合规吗?
更新时间：2019-07-02 15:46:14人浏览
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律师您好:我是国企的一名司机，也承担装卸任务，本次单位涨工资，企业以我是执行计件工资为由，不给涨。请问单位的这一行为合规吗?我是国企的一名司机，也承担装卸任务，企业以我是执行计件工资为由，不给涨。请问单位的这一行为合规吗?
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用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定实行计件制的工资，但是计件的单价应当公开，如：平时计件时1元，周六日是2元，但是计件的工资是不能低于计时工资的。如果有纠纷，同样可以申请劳动仲裁。
2019-07-02 15:41:53
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《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
2019-07-02 15:46:14
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用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定实行计件制的工资，但是计件的单价应当公开，如：平时计件时1元，周六日是2元，但是计件的工资是不能低于计时工资的。如果有纠纷，
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你好，是不合理的。可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
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