结果老板叫我去加班！我的工资还怎么算？还是8600？该怎么算
更新时间：2019-05-22 02:36:23人浏览
问题描述：
比如10月1号我本来休息的，结果老板叫我去加班！我的工资还怎么算？比如8000一个月，那我十月一号去上班了我工资是8900还是8600？因为那天本来是全体休息的！该怎么算结果老板叫我去加班！我的工资还怎么算？还是8600？该怎么算
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在确定加班工资的计算基数时，劳动合同中对工资有约定的，应按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的，可由用人单位与员工代表通过集体协商，在集体合同中明确。用人单位与劳动者无上述约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定。要注意的是，如果上述办法确定的加班工资计算基数低于最低工资的，则要按最低工资计算.计算公式：
平时晚上加班工资（每小时）=加班工资的计算基数 ÷
20.92÷8× 150%
计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间
20.92天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。
平时晚上加班工资（每小时）=加班工资的计算基数 ÷
20.92÷8× 150%
计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间
20.92天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。
2019-05-22 02:32:11
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首先，如果生效法律文书，义务人不予执行，则可以申请法院强制执行。
第二，对于被执行人无可供执行财产，可法院会中止执行，待对方有执行能力，可以恢复执行。
第三，对于拒不执行法院裁决行为，会有被司法拘留甚至涉嫌拒不执行生效民事裁判文书罪。
第四，不要担心，这种情况就好像银行的死账坏账，但是，只要他有劳动能力，就可以追究其履行法律责任。
第二，对于被执行人无可供执行财产，可法院会中止执行，待对方有执行能力，可以恢复执行。
第三，对于拒不执行法院裁决行为，会有被司法拘留甚至涉嫌拒不执行生效民事裁判文书罪。
第四，不要担心，这种情况就好像银行的死账坏账，但是，只要他有劳动能力，就可以追究其履行法律责任。
2019-05-22 02:36:23
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也构成了劳动关系，加班的双休日应加发一倍的日工资，加班的法定节假日应加发二倍的日工资。
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如此回复对解决你的问
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