请问像我父亲这种情况可以申请工伤或者职业病吗？有没有一定的责任？未给什么补偿，这样合法吗？
更新时间：2019-07-11 06:14:23人浏览
问题描述：
我父亲在一家公司上班5年，近两年是全年夜班，无休息日，夜班13个小时，在一次下班后公司组织体检时，突发急性心肌梗死，并做了支架，不能再从事劳累工作，但公司未给予任何补偿，请问像我父亲这种情况可以申请工伤或者职业病吗？如果不可以，公司有没有一定的责任？在我爸未出院时，公司去人给予辞工单让我父亲签字，我父亲未签，出院后又到我家中让我父亲签字，未给什么补偿，这样合法吗？与公司交涉，公司并未给出什么说法，我应该怎么维护我父亲的权益，请帮忙解答，谢谢！请问像我父亲这种情况可以申请工伤或者职业病吗？有没有一定的责任？未给什么补偿，这样合法吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动保障行政部门在进行工伤认定时，对申请人提供的符合国家有关规定的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书，不再进行调查核实。职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书不符合国家规定的格式和要求的，劳动保障行政部门可以要求出具证据部门重新提供。
申请职业病诊断时应当提供：
(一)职业史、既往史;
(二)职业健康监护档案复印件;
(三)职业健康检查结果;
(四)工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料;
(五)诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。
用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求，如实提供必要的资料。没有职业病危害接触史或者健康检查没有发现异常的，诊断机构可以不予受理。
申请职业病诊断时应当提供：
(一)职业史、既往史;
(二)职业健康监护档案复印件;
(三)职业健康检查结果;
(四)工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料;
(五)诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。
用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求，如实提供必要的资料。没有职业病危害接触史或者健康检查没有发现异常的，诊断机构可以不予受理。
2019-07-11 06:11:25
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根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表；
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
拿到认定工伤决定书以后，再按以后要求准备相关材料申请劳动能力鉴定。
拿到鉴定级别后，根据级别就可以计算出赔偿金额。
(一)工伤认定申请表；
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
拿到认定工伤决定书以后，再按以后要求准备相关材料申请劳动能力鉴定。
拿到鉴定级别后，根据级别就可以计算出赔偿金额。
2019-07-11 06:14:23
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