过了一段时间我发现这个老板一点诚信没有！我问他你不说不压吗？不干吧钱白瞎他肯定不给！
更新时间：2019-07-04 02:03:46人浏览
问题描述：
我是做美发的！刚来的时候老板说包吃包住！开始干的时候我才知道包吃是给饭补！这到无所谓！宿舍水电费还得我们自己交！过了一段时间我发现这个老板一点诚信没有！来的时候说不没有押金！这回压我十五天工资！我问他你不说不压吗？他来个我们这一直都这样！这个也忍了！好不容易到十五号了！他来个信息说工资说要十八号！一拖再拖！我现在半个月我干了五千多了！不干吧钱白瞎他肯定不给！他那一副A的嘴脸！我该怎么办过了一段时间我发现这个老板一点诚信没有！我问他你不说不压吗？不干吧钱白瞎他肯定不给！
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
二、法律依据：1）《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理2）《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
2019-07-04 01:56:36
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1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由被告负担）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2019-07-04 02:03:46
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