还要叫买快过期产品，这什么超市啊，告诉大家去他们超市买东西记住看生产日期
更新时间：2019-05-19 12:13:47人浏览
问题描述：
员工一个月1700工资，还要叫买快过期产品，不买走人，前段时间搞员工xx投票一等奖几千元要关注他们xx搞了半天又叫全体员工给他们单位一个人投票，员工还要叫自己家人帮投票，最后原来是超市老板娘第一，现在有要员工没人推销3张100多元购物卡推销不掉自己买，这什么超市啊，人家xx超市发东西给员工，真是无语了，告诉大家去他们超市买东西记住看生产日期，（我妻子在他们超市上班，我在xx发的帖子）还要叫买快过期产品，这什么超市啊，告诉大家去他们超市买东西记住看生产日期
2位律师解答
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用人单位应明确发薪日，如果发薪日遇节假日，应依法提前支付。
根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2019-05-19 12:12:19
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已帮助135999人 · 响应时间 平均2分钟内
搜集证据，协商不成，到 公司所在地 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2019-05-19 12:13:47
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