我在公司上班到六月七号由于公司不发工资，之后一直不发工资，以后的工资一直不发，我现在不知道怎么做。
更新时间：2019-06-18 14:34:22人浏览
问题描述：
您好，我是二零一六年三月十七和老板谈的到公司上班，因为我是做销售的，当时老板提出公司暂时销量少，每个月给我六千的工资，没有提成，出差费另算，我在公司上班到六月七号由于公司不发工资，我就停职了。期间四月十五号，给我发了1800块。之后一直不发工资，我在本地区开发了客户，老板说回款太少所以，以后的工资一直不发，我现在不知道怎么做。我在公司上班到六月七号由于公司不发工资，之后一直不发工资，以后的工资一直不发，我现在不知道怎么做。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
如果是给个人工作，不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
如果是给个人工作，不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
2019-06-18 14:32:16
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用人单位拖欠工资、不发工资，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付工资：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
2019-06-18 14:34:22
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