与承租方的房屋租赁合同中约定,是否可以直接解除合同。是不是就不能解除合同收回房租了。

更新时间:2019-06-03 17:00:26人浏览
问题描述:
我把一套房子出租,与承租方的房屋租赁合同中约定,逾期交付房租超过2周的,有权收回房屋,现承租方超过约定交租时间已经16天,我是否可以直接解除合同。还是说我要先履行通知义务,给承租方一个合理的时间再支付房租,承租方在合理时间内未支付房租的,我才能解除合同。如果承租方在合理时间内支付了房租的,我是不是就不能解除合同收回房租了。与承租方的房屋租赁合同中约定,是否可以直接解除合同。是不是就不能解除合同收回房租了。
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解除厂房租赁申请书需要根据我国相关法律的规定,行使行房屋租赁合同解除权有约定解除及法定解除两种形式:  
(一)房屋租赁合同的约定解除是指合同当事人认为解除合同比继续履行合同更有利于自身利益,根据合同自由的原则,经协商一致而解除合同。对此,我国《合同法》第九十三条规定:“当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。”  
(二)房屋租赁合同的法定解除是指当发生了法律规定的情形时,当事人一方依法行使解除权解除合同,终止合同的权利义务。  根据我国《合同法》第九十四条的规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同:  
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;  
(二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;  
(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;  
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他行为致使不能实现合同目的;  
(五)法律规定的其他情形。
2019-06-03 16:56:43
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1、在职期间也是可以申请仲裁
2、离职一段时间后一年之内也是可以申请仲裁
3、不一定是解除劳动合同才可以申请劳动仲裁
4、第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
2019-06-03 17:00:26
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