仲裁要公司下次提交《外包协议》。仲裁要我下次开庭播放录音证据，员工工资有公司发放仲裁问我为什么不先把7月工资拿了再说。
更新时间：2019-05-25 16:33:54人浏览
问题描述：
你好，第一次仲裁庭结束了。公司说不认识我，把责任推到总经理身上。说和总经理是外包关系。仲裁要公司下次提交《外包协议》。总经理是另一家公司的法人代表，为了拿钱，我到底应该告哪家公司？仲裁要我下次开庭播放录音证据，可证明总经理是XX员工，员工工资有公司发放仲裁问我为什么不先把7月工资拿了再说。我准备先去找公司拿工资，可以吗？仲裁要公司下次提交《外包协议》。仲裁要我下次开庭播放录音证据，员工工资有公司发放仲裁问我为什么不先把7月工资拿了再说。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。
2、因为单位的违法行为，你书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资。
3、单位没有权利扣押你工资、押金、年终奖等。
4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工装、工作证、工作牌、工资卡、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言等。
2019-05-25 16:31:50
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开庭仲裁是在仲裁庭的主持下，组织申请人，被申请人，委托代理人及其他仲裁参加人对发生纠纷的事实进行调查，对纠纷争改的焦点和责任的承担进行辩沦的程序。开庭仲裁可以通过摆事实，讲道理，达到有益于澄清事实，明确责仟，公平，公正裁决的目的。
如果当事人协议不开庭仲裁的，仲裁庭根据当事人的仲裁申请书、答辩书以及其他证据材料进行书面审理作出裁决。开庭仲裁与不开庭仲裁只是审理纠纷的不同方式，不影响裁决的法律效力。
如果当事人协议不开庭仲裁的，仲裁庭根据当事人的仲裁申请书、答辩书以及其他证据材料进行书面审理作出裁决。开庭仲裁与不开庭仲裁只是审理纠纷的不同方式，不影响裁决的法律效力。
2019-05-25 16:33:54
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