请问我辞职了，叫我去劳动局告他拖欠工资吧，请问现在我该怎么追讨回我的工资内呢？
更新时间：2019-06-16 18:32:39人浏览
问题描述：
请问我辞职了，公司直接叫我回家，但到本月十五号了，拒绝发放上一个月的加班补助说过了试用期不签合同直接辞职的是没有这加班补助的，现在老板连工资也不发，叫我去劳动局告他拖欠工资吧，非要叫我去办离职手续了才有行，但我入职也就填了一个表而已，请问现在我该怎么追讨回我的工资内呢？入职时没有签合同也没有依法帮我买社保等。请问我辞职了，叫我去劳动局告他拖欠工资吧，请问现在我该怎么追讨回我的工资内呢？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1、建议联合到公安、劳动监察支队报案。如果老板有支付能力，不支付工资的话，可能构成拒不支付劳动报酬罪。
2、积极寻找老板的个人财产，有财产线索尽快报告公安、劳保部门。如果公安、劳保部门不受理你们的报案，可以到法院提起诉讼。
2019-06-16 18:26:20
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申请劳动仲裁，最晚离职后一年内申请除了劳动合同、工资条，你还要提供加班时间的证据，出勤卡或者加班单之类，至少要提供单位保留这些资料的证据，仲裁时要求单位出示加班工资，平时工作日下班后加班，按工资的150%支付。周末六日加班，按200%支付，可以调休折抵加班。节假日加班，按300%支付，不能调休折抵n小时工资=1050!.75/8=
6.03（乘150%，是平时加班一小时工资）日工资=1050/
21.75=
48.28（乘200%是周末一天加班工资，乘300%是节假日一天加班工资）
6.03（乘150%，是平时加班一小时工资）日工资=1050/
21.75=
48.28（乘200%是周末一天加班工资，乘300%是节假日一天加班工资）
2019-06-16 18:32:39
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可以去劳动局告他
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可以委托律师申请劳动仲裁
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可能构成犯罪。建议报警
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您好，针对您的情况，处理方式包括申请工伤认定和寻求法律援助。您可先向单位或社保局申请工伤认定，如遭拒绝或不满认定结果，可咨询律师或提起法律诉讼，维护自身权益。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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具体的法律意见可以找律师沟通。
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可以到辖区劳动争议调解委员会申请劳动仲裁
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你好，老板不发工资违法，可以向劳动监察部门反馈
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