到现在都还没给我还不回微信不接电话怎么办都还没给我还不回微信不接电话怎么办？去年从十一月份老板就没给工资了，到现在都还没给我还不回微信不接电话怎么办？
更新时间：2019-07-18 11:05:49人浏览
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去年从十一月份老板就没给工资了，而且十一月份我还给他垫了一万多，到现在都还没给我还不回微信不接电话怎么办都还没给我还不回微信不接电话怎么办？去年从十一月份老板就没给工资了，而且十一月份我还给他垫了一万多，到现在都还没给我还不回微信不接电话怎么办？到现在都还没给我还不回微信不接电话怎么办都还没给我还不回微信不接电话怎么办？去年从十一月份老板就没给工资了，到现在都还没给我还不回微信不接电话怎么办？
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根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。
向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。
2019-07-18 11:01:56
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一般在用人单位没有与劳动者签订劳动合同的情况下，用人单位是不能无故克扣其工资的，对于用人单位的违法行为，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）以及被克扣的工资，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
2019-07-18 11:05:49
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