我于1985年9月参加我县人事局招干考试被录取为省计划内合同制财政干部。人事局对我以前的3年工龄不予认定，这合理吗？
更新时间：2019-06-27 20:15:06人浏览
问题描述：
我于1985年9月参加我县人事局招干考试被录取为省计划内合同制财政干部。合同期为三年。1988年九月，我辞职到师范学校上学，1990年8月被招收为国家正式教师工作至今。如今，人事局对我以前的3年工龄不予认定，这合理吗？我于1985年9月参加我县人事局招干考试被录取为省计划内合同制财政干部。人事局对我以前的3年工龄不予认定，这合理吗？
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劳动者提前30天向公司申请辞职，不用赔偿的。
现在新的劳动法是规定公司解除劳动关系一定情况下要赔偿的。员工一般提前30天不用的，不过如果签了服务器协定之类的话需要赔偿的。
劳动者提出解除劳动合同公司不赔偿经济补偿金的，请记住。
详细的可看《劳动合同法》。
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2019-06-27 20:06:44
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1、职工连续工作12个月以上，享受带薪年休假；带薪年休假根据职工累计工作时间确定。职工在同一或不同用人单位工作时间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作时间，应当计为累计工作时间。
2、“累计工作时间”的计算应提供如下有效证明作依据：
（一）档案有记载的累计工作时间；
（二）单位职工缴纳养老保险费的年限；
（三）劳动合同书证明的有效工作年限；
（四）其它具有法律效力的材料证明的工作时间。（上述工作时间不得重复计算）
3、职工累计工作已满一年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
2019-06-27 20:15:06
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