跟老板谈好试用期6500元。试用期两个月后过了就加500元。老板又不给了。老板又不给。现在不知道怎么办。
更新时间：2019-06-12 09:15:08人浏览
问题描述：
我进公司时，跟老板谈好试用期6500元。试用期两个月后过了就加500元。可是过了。老板又不给了。我就问老板，他说下个月一起给。到下个月发工资时，老板又不给。我就问老板。老板又说他忘记了。现在不知道怎么办。跟老板谈好试用期6500元。试用期两个月后过了就加500元。老板又不给了。老板又不给。现在不知道怎么办。
2位律师解答
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1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为
2、法律依据： 1）《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理 2）《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
2019-06-12 09:11:47
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如果劳动仲裁后还是不给工资怎么办？到人民法院申请强制执行。
经过劳动仲裁，用人单位依然不给劳动者支付工资的，可以到人民法院申请强制执行。
实际上，拖欠劳动者工资的案子很好解决，到人民法院申请一个支付令就可以了。
经过劳动仲裁，用人单位依然不给劳动者支付工资的，可以到人民法院申请强制执行。
实际上，拖欠劳动者工资的案子很好解决，到人民法院申请一个支付令就可以了。
2019-06-12 09:15:08
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