工资的话也就结算到15号的,而且7月的工资要8月25才发给我们,我们应该怎样维权?
更新时间:2019-06-09 09:24:08人浏览
问题描述:
从7月1号在厂家安排的柜台上班,前天突然说撤柜,叫我们上到8月15号,工资的话也就结算到15号的,而且7月的工资要8月25才发给我们,8月份15天的工资9月底才发给我们,我们应该怎样维权?工资的话也就结算到15号的,而且7月的工资要8月25才发给我们,我们应该怎样维权?
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如有这种情况发生,你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起,搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据,派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉,请他们帮助你们催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题或你们对其结果不满意的话,就向法院起诉处理。
要注意保持冷静和克制,不要以过激的行为和对方发生其他冲突事件。
拖欠工资统一举报电话:12333。找劳动监察部门帮催讨工资,成本低、时间短、手续简便,是催讨被拖欠工资的首先选择。
要注意保持冷静和克制,不要以过激的行为和对方发生其他冲突事件。
拖欠工资统一举报电话:12333。找劳动监察部门帮催讨工资,成本低、时间短、手续简便,是催讨被拖欠工资的首先选择。
2019-06-09 09:22:13
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由第三方交通肇事的,由第三方支付误工费,用人单位不支付工资。用人单位支付工资之后,可以向第三方追偿,职工获得第三方赔偿之后,用人单位也可以要求其返还。但如果是认定为工伤的,职工可以工资和误工费二者兼得。
如果是本单位车辆肇事的,只是享有工资。
如果是本单位车辆肇事的,只是享有工资。
2019-06-09 09:24:08
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