我在煤矿干了14年统筹交了13年由于我矿资源枯竭被矿上组建XX队在XX干掘进由于粉尘太职工素质差对自己身体不重视，我受不了这种环境想辞职，不知道统筹和医保及多少岁退休等
更新时间：2019-05-21 13:19:30人浏览
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我在煤矿干了14年统筹交了13年由于我矿资源枯竭被矿上组建XX队在XX干掘进由于粉尘太职工素质差对自己身体不重视，我受不了这种环境想辞职，不知道统筹和医保及多少岁退休等咨询一下。我在煤矿干了14年统筹交了13年由于我矿资源枯竭被矿上组建XX队在XX干掘进由于粉尘太职工素质差对自己身体不重视，我受不了这种环境想辞职，不知道统筹和医保及多少岁退休等
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一、社保规定的退休年龄
（一）达到国家规定的退休年龄（男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁的；2004年1月1日后，以个体自由人身份参保的城镇灵活就业人员，男年满60周岁，女年满55周岁的；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的，男年满55周岁、女年满45周岁的；经医院证明和劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男年满50周岁、女年满45周岁的；因工致残，经医院证明完全丧失劳动能力的。
（二）本人从业期间按规定缴纳基本养老保险费。
二、最低缴费年限
缴费年限（包括视同缴费年限）满15年。
2019-05-21 13:16:55
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在《劳动合同法》第37条中有着明确的规定，“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”也就是说劳动者辞职时，并不需要有什么特别的理由，只要提交了书面的辞职报告，不管用人单位是否批准，30日后他就可以离开工作岗位，用人单位也必须为其结算工资，办理相关离职手续。
而在试用期内的更简单，只要提前3日和单位打个招呼，而且也不必提交书面的辞职申请。也就是说，用人单位其实就没有员工辞职的审批权。
而在试用期内的更简单，只要提前3日和单位打个招呼，而且也不必提交书面的辞职申请。也就是说，用人单位其实就没有员工辞职的审批权。
2019-05-21 13:19:30
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