但是等资料提交了以后却让我交4000块手续费,他们说我不交就是违约,要坐牢,还要赔偿3到5万违约金

更新时间:2019-05-18 21:48:59人浏览
问题描述:
我玩游戏的时候收到了一个领奖通知,他们让我填了资料,但是等资料提交了以后却让我交4000块手续费,我说我不要奖金了,他们说我不交就是违约,要坐牢,还要赔偿3到5万违约金但是等资料提交了以后却让我交4000块手续费,他们说我不交就是违约,要坐牢,还要赔偿3到5万违约金
2位律师解答
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违约金只是民事合同中的一种约定条款的设定方式。如果违约金约定过高,承担违约金的一方可以要求法院调低。法院认为合理的,会做调低处理。至于坐牢的问题,违约责任属于民事责任的范畴,不会引发刑事责任,因此不需要被告坐牢。
2019-05-18 21:41:49
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违约金与赔偿金如何认定,  它们都是违反劳动合同所应当承担的责任;承担违约金和赔偿金的主观要件都是劳动者有过错,客观要件都是劳动者有违约事实。  
(1)是否写进合同。违约金是一方当事人违反合同给另一方当事人造成损失时,只要合同中写进了违约金条款,那么一方当事人违约后就要按照合同中该条款的约定给付违约金。而赔偿金的给付是按照实际造成的程度来进行的,无论合同中有无相应的条款。  
(2)是否造成实际损失。由于支付违约金的条件是违约方有违约的事实,而不论对方是否存在损失,因而使违约金在功能上具有了惩罚的性质。而支付赔偿金的前提条件不仅是劳动者有违约的事实,更重要的判断依据是要有实际损失,赔偿金通常具有补偿的性质。  
(3)数额与实际损失的关系不同。由于违约金是事先在劳动合同中约定的,因而实际发生的损失可能与约定的数额可能不一致,而赔偿金是完全根据实际损失的大小来确定的。  
(4)是否适用等分原则。违约金不与实际损失相联系,只要约定符合一般的社会标准和劳动者的承受能力。而赔偿金是与实际损失相一致的,尤其是在给予劳动者特殊福利待遇并约定服务期的情况下,用人单位的实际损失随劳动者的服务年限而下降,因此应当逐年递减。
2019-05-18 21:48:59
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