我被那个超市的那个主任敲诈勒索，就把我开除了，要我自己离职。我没离职，厂家那边也没给我开工资，我该怎么办
更新时间：2019-06-01 15:18:28人浏览
问题描述：
你好，因为一件小事，我被那个超市的那个主任敲诈勒索，还罚了我500块钱，最后他一看事情败漏，就把我开除了，要我自己离职。我没离职，厂家那边也没给我开工资，我该怎么办我被那个超市的那个主任敲诈勒索，就把我开除了，要我自己离职。我没离职，厂家那边也没给我开工资，我该怎么办
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根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
合法解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
未支付的，可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
合法解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
未支付的，可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2019-06-01 15:16:59
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误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
2019-06-01 15:18:28
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