我要从公司离职，但并没有给公司造成损失。使我不能正常离职。请问我该怎么办？
更新时间：2019-07-09 08:25:15人浏览
问题描述：
您好。我要从公司离职，公司因为人手紧缺不太高兴。我之前因为工作有点儿小错误，但并没有给公司造成损失。公司故意夸大事情后果，为难我，使我不能正常离职。请问我该怎么办？我要从公司离职，但并没有给公司造成损失。使我不能正常离职。请问我该怎么办？
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只要按照法律规定提出离职申请，公司是不能不让劳动者离职的。劳动法规定员工离职应当提前一个月以书面形式提出，单位应当正常办理离职手续，并不得克扣工资。如果你履行了法定义务，公司仍然克扣你的工资，你可以到当地劳动监察部门进行投诉，向公司讨要薪水。
2019-07-09 08:22:03
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已帮助115062人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者离职，用人单位不发工资的，劳动者可以申请劳动仲裁。
申请劳动仲裁的条件为：
1、申请人与本案有直接利害关系；
2、申请仲裁的争议属于劳动争议；
3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖；
4、申请书及有关材料齐备；
5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
申请劳动仲裁的条件为：
1、申请人与本案有直接利害关系；
2、申请仲裁的争议属于劳动争议；
3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖；
4、申请书及有关材料齐备；
5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2019-07-09 08:25:15
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