我们有个临时工当天未跟我们说他受伤了,后来去医院检查说骨折了,像这种情况我们应该怎么处理
更新时间:2019-06-18 15:54:59人浏览
问题描述:
A你好,我们有个临时工当天未跟我们说他受伤了,好好的回家的,直到第三天来上班才说起他前天摔了一下,后来去医院检查说骨折了,像这种情况我们应该怎么处理,我们有个临时工当天未跟我们说他受伤了,后来去医院检查说骨折了,像这种情况我们应该怎么处理
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建议上班发生意外造成骨折后,按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
需提交材料:工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等;
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
需提交材料:工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等;
2019-06-18 15:47:06
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通常情况下,临时工受伤也应当享受工伤待遇,只要证明你与老板之间存在劳动关系,你工作、他发工资就行,主要是有工资条、工友证明等能够证明劳动关系的证据。如果有社会保险的情况下,受到工伤可以享受工伤保险的有关待遇,否则可以由劳动者的老板来进行赔偿。
2019-06-18 15:54:59
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建议收集证据申请工伤认定
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首先恭喜你,没有骨折。但医院明显侵权,除了退回你医疗费,还应当赔付你误工费等损失。
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你好,起诉要求建筑公司赔偿,尽快搜集证据,协商不成起诉解决。
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可以向造成你受伤的人要求赔偿
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