我问一下，被单位开除，当初说的让去领个工资，是明显的赖账，我应该怎么解决，维护我的权益
更新时间：2019-06-20 15:10:13人浏览
问题描述：
你好，律师，我问一下，被单位开除，当初说的让去领个工资，上次去了说下月十五号发工资，今天给打电话又推，是明显的赖账，我应该怎么解决，维护我的权益我问一下，被单位开除，当初说的让去领个工资，是明显的赖账，我应该怎么解决，维护我的权益
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助190550人 · 响应时间 平均3分钟内
农民工讨薪可走哪些法律程序？
1、劳动关系双方对是否拖欠农民工工资无异议且工资数额明确时：
（1）单位拖欠农民工工资，并向农民工出具了工资条。此时，农民工可以持欠条向有管辖权的法院起诉或者申请支付令。当法院判决或支付令生效后，农民工可以申请法院强制执行。
（2）农民工认为拖欠工资数额明确的，可以向当地劳动部门申请行政处理。
根据《劳动法》第九十一条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。
劳动部门依法作出行政处理决定，用工单位在法定期限内既不提起行政诉讼，亦不履行政处理决定的，劳动部门或者农民工可以在法定期限内申请法院强制执行。当劳动关系双方对是否拖欠工资及数额有异议时，由行政处理部门告知农民工申请劳动争议仲裁，行政处理程序终结。
2、劳动关系双方对是否拖欠农民工工资及拖欠数额有异议时：
此时双方关系为劳动争议，《劳动法》第七十九条规定“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”
在劳动争议案件中，劳动争议仲裁程序是前置程序，只有对仲裁裁决不服的才可以向法院提起民事诉讼。劳动争议仲裁裁决做出后，在法定期限内，当事人未提起民事诉讼的，农民工可以申请法院执行劳动争议仲裁裁决。如果引发诉讼，则需待判决生效后，申请法院强制执行。
1、劳动关系双方对是否拖欠农民工工资无异议且工资数额明确时：
（1）单位拖欠农民工工资，并向农民工出具了工资条。此时，农民工可以持欠条向有管辖权的法院起诉或者申请支付令。当法院判决或支付令生效后，农民工可以申请法院强制执行。
（2）农民工认为拖欠工资数额明确的，可以向当地劳动部门申请行政处理。
根据《劳动法》第九十一条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。
劳动部门依法作出行政处理决定，用工单位在法定期限内既不提起行政诉讼，亦不履行政处理决定的，劳动部门或者农民工可以在法定期限内申请法院强制执行。当劳动关系双方对是否拖欠工资及数额有异议时，由行政处理部门告知农民工申请劳动争议仲裁，行政处理程序终结。
2、劳动关系双方对是否拖欠农民工工资及拖欠数额有异议时：
此时双方关系为劳动争议，《劳动法》第七十九条规定“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”
在劳动争议案件中，劳动争议仲裁程序是前置程序，只有对仲裁裁决不服的才可以向法院提起民事诉讼。劳动争议仲裁裁决做出后，在法定期限内，当事人未提起民事诉讼的，农民工可以申请法院执行劳动争议仲裁裁决。如果引发诉讼，则需待判决生效后，申请法院强制执行。
2019-06-20 15:01:28
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助108053人 · 响应时间 平均1分钟内
1、在工作期间，被用人单位开除，还是可以获得工资的。但是如果因为工作失误，造成用人单位损失的，用人单位可以要求赔偿的。
2、法律依据《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2019-06-20 15:10:13
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
了解何为违约金，维护自己权益
2008年1月1日即将实行的劳动法即将实行。作为劳动者怎样才能更好的保护好自己，是摆在众多劳动者面前的迫切需要的问题。笔者将会针对劳动合同中的针对劳动者怎样保护
违约金
人浏览
一般在用人单位没有与劳动者签订劳动合同的情况下，用人单位是不能无故克扣其工资的，对于用人单位的违法行为，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工讨薪可走哪些法律程序？1、劳动关系双方对是否拖欠农民工工资无异议且工资数额明确时：（1）单位拖欠农民工工资，并向农民工出具了工资条。此时，农民工可以持欠条
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者要有安全防范的意思，在劳动就业中搜集在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等将来可当作证据使用，如果没有签订劳动合同的，在公司工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《妇女权益保障法》第二十六条?任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。?妇女在经期、孕期、产期、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！收集证据向劳动局投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个是可以维权的，你们可以向劳动监察大队投诉，如果他们不管的话你们就通过法律途径解决。只是你们这边的证据搜集和准备有些麻烦。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没离婚跟别人同居还怀孕了犯法吗
没离婚就同居还怀孕是否违法？民法典明确规定，未离婚与他人同居并怀孕是违法的。同时，同居本身并不直接构成重婚罪，但符合重婚罪构成要件的行为则可能构成犯罪。
配偶权
人浏览
申请仲裁解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年女儿可以起诉抚养费吗
未成年女儿在父母离婚后能否起诉要求抚养费？本文详解相关法律规定，包括起诉条件、抚养费计算标准等，帮助读者了解子女抚养费的权益保障，引导读者正确处理子女抚养问题。
扶养费纠纷
人浏览
盗窃有前科，构成犯罪不是累犯的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。属于累犯的，在处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
骑电动车把别人撞了要怎么处理
骑电动车撞人、逆行电车事故、汽车撞骑车人赔偿，这些情况该如何处理？本文详细解读了相关法律规定和操作流程，帮助你了解在交通事故中的法律责任和权益保护。
机动车交通事故责任纠纷
人浏览
具体的规定询问当地征兵办
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
村民拥有宅基地所有权吗
村民对宅基地拥有使用权而非所有权，宅基地归农村集体经济组织所有。村民在宅基地上建房需遵守《土地管理法》规定，非法转让土地将受法律制裁。了解宅基地权益，避免违法行
土地所有权
人浏览
公司收取培训费无法律依据，应当返还岗前培训费。用人单位在招用劳动者时不得以其他名义向劳动者收取财物，否则由劳动行政部门责令限期退还并且处以罚款。但对劳动者进行专
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
泄露别人电话号码算犯法吗
泄露他人电话号码可能涉嫌犯罪，尤其是多次泄露时。这种行为违反了个人信息保护规定，涉嫌侵犯公民个人信息罪。本文将从《刑法》相关规定、立案标准、责任能力等方面探讨。
隐私权
人浏览
公司向员工集资合法。公司可以通过借款形式向员工筹集资金用于生产经营，但违规向本公司员工集资或以向公众非法吸收存款等方式取得的资金转贷的违法，合同无效。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在我国并不是一旦醉驾就一定不能出国，具体情况根据法律规则而定。醉驾是指因饮酒而完全丧失或部分丧失个人意志，在这种状态下驾驶机动车的行为。如果案件了结无危害取得了
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议起诉处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
办理护照的，需要的材料应当如下：包括提交本人的居民身份证、户口簿、近期免冠照片以及申请事由的相关材料。护照不可以代办的。公民申请普通护照，应当由其本人办理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
