我进一家私人厂上班,生产玻璃,去年十二月进厂工资是4000到今年二月份工资减了,这样合法吗?
更新时间:2019-08-02 15:54:22人浏览
问题描述:
律师你好,我进一家私人厂上班,生产玻璃,去年十二月进厂工资是4000到今年二月份工资减了,现在向厂方急辞工,厂方要扣我白份之三十,这样合法吗?我进一家私人厂上班,生产玻璃,去年十二月进厂工资是4000到今年二月份工资减了,这样合法吗?
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员工急辞工的,用人单位应当按出勤结清工资,但劳动者应当赔偿用人单位损失,结清工资与赔偿损失应分别计算,合并结算。用人单位应主张赔偿损失的,应当对损失承担举证责任。
用人单位不发工资的,劳动者可以向有关部门投诉,或者申请劳动仲裁。
用人单位不发工资的,劳动者可以向有关部门投诉,或者申请劳动仲裁。
2019-08-02 15:46:17
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用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
2019-08-02 15:54:22
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可以搜集其他证据申请劳动仲裁
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可以向劳动部门投诉
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