我要向单位提出辞职,2003年至2016年单位不给缴纳养老统筹,都应该补偿什么?
更新时间:2019-06-02 18:05:23人浏览
问题描述:
我要向单位提出辞职,因为薪资太低无法保障正常生活。2003年至2016年单位不给缴纳养老统筹,现在单位应该给我如何补偿?都应该补偿什么?我要向单位提出辞职,2003年至2016年单位不给缴纳养老统筹,都应该补偿什么?
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解除劳动关系合法的,劳动者具有《劳动合同法》第三十九条规定过错的,没有补偿;不具有法定过错的,用人单位应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。用人单位违法解除劳动合同,劳动者主张继续履行合同的,应当继续履行;不主张继续履行合同,或者合同不能继续履行的,用人单位应当按照经济补偿金的二倍支付赔偿金。
劳动者违法解除劳动合同的,应当赔偿用人单位有证据证明的经济损失。
劳动者违法解除劳动合同的,应当赔偿用人单位有证据证明的经济损失。
2019-06-02 18:02:10
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只要当事人符合以下情况之一的,就可以参加养老统筹保险(与当事人的户口性质无关的): 《中华人民共和国社会保险法》的规定: 第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
2019-06-02 18:05:23
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