我所在公司是一家私营公司,公司以减员挣效的名义要裁员,公司总人数69人要裁员工9人,我我该怎么办

更新时间:2019-06-01 20:51:20人浏览
问题描述:
我所在公司是一家私营公司,公司以减员挣效的名义要裁员,公司总人数69人要裁员工9人,我就是其中之一,我今年49岁了,我我该怎么办我所在公司是一家私营公司,公司以减员挣效的名义要裁员,公司总人数69人要裁员工9人,我我该怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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用人单位违法解除与劳动者之间的劳动关系,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。赔偿金的计算标准为每工作1年支付2个月工资。
  
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)!
  
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
  
3、可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作!
2019-06-01 20:46:29
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已帮助127432人 · 响应时间 平均3分钟内
针对您提出的案件,从法律的角度为您作如下解答:如果公司提出裁员,您可以主张相应的经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。如果您是与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;或者与本单位订立无固定期限劳动合同的;或者家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的,可以优先留用。
如果您不符合上述条件,依然想留职,可以与单位协商。
2019-06-01 20:51:20
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