今年前半年在幼儿园上班,然后辞职不干了,有部分工资没发。所以要从我工资里面扣,请问这合理吗?

更新时间:2019-06-21 01:34:05人浏览
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今年前半年在幼儿园上班,然后辞职不干了,有部分工资没发。由于班中有两个孩子的学费没交,所以要从我工资里面扣,请问这合理吗?今年前半年在幼儿园上班,然后辞职不干了,有部分工资没发。所以要从我工资里面扣,请问这合理吗?
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1、 任意对劳动者任意扣工资的行为违法,一旦发生建议向劳动监察大队投诉;

2、 法律依据:劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。

3. 劳动法中是没有企业对员工罚款的相关规定的。在《工资支付暂行规定》中有相应的规定。
  第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2019-06-21 01:27:05
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1、申请仲裁人应为劳动争议的当事人;
2、当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议;
3、当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁;
4、当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
5、当事人向仲裁委员会申请仲裁,应当提交书面申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应包括下列内容:
(1)职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位、联系电话;企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话;
(2)仲裁请求和所根据的事实和理由;
(3)证据、证人的姓名和住址;
(4)仲裁机构有统一的封面提供,申诉人可直接填写。
2019-06-21 01:34:05
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