国庆节前要了劳动合同,该合同是否是属于无效合同?

更新时间:2019-06-10 20:51:02人浏览
问题描述:
你好,去年进入公司,国庆节前要了劳动合同,劳动合同上公司部分的盖章和签约时间是18年9月30日,该合同是否是属于无效合同?国庆节前要了劳动合同,该合同是否是属于无效合同?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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法律未明确规定建设工程合同无效的其他情形
1.《合同法》第270条规定:“建设工程合同应当采用书面形式。
因此需注意:未采用书面形式订立的建设工程合同,如果一方已履行主要义务,另一方予以接受,则合同仍然成立有效。
除此之外,非书面形式订立的建设工程合同是无效的。
2.《合同法》第273条规定:“国家重大建设工程合同,应当根据国家规定的程序和国家批准的投资计划、可行性研究报告等文件订立。

因此,没有按国际规定的程序和国家批准的投资计划订立的建设工程合同是无效的。
2019-06-10 20:47:05
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1、承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的;
建筑工程施工合同的承包人即施工方依法应通过建设行政主管部门的资质审查,取得相应等级的资质证书后,方可在其资质等级许可的范围内从事建筑施工活动。禁止未取得建筑施工企业资质证书的企业或个人承揽工程,禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围承揽工程。
2、没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的; 没有法定资质的单位或个人以挂靠、联营、内部承包等形式使用有法定资质的建筑施工企业名义与发包单位签订的建设工程施工合同无效。《中华人民共和国建筑法》有同样原则性的规定,即禁止没有资质的单位或个人以任何形式借用其他建筑施工企业的名义承揽工程,禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或个人使用本企业的资质证书、营业执照,以本企业的名义承揽工程。
3、建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效的;
2019-06-10 20:51:02
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