工厂口头协议说给年终奖，结果年后来上班被告知被辞退了。请问这样可以索要年终奖吗？
更新时间：2019-06-24 20:53:47人浏览
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工厂口头协议说给年终奖，等年底结工资又说年后来上班给。结果年后来上班被告知被辞退了。请问这样可以索要年终奖吗？工厂口头协议说给年终奖，结果年后来上班被告知被辞退了。请问这样可以索要年终奖吗？
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口头协议属于诺成合同,效力很低的。如果协议双方当事人都信守承诺,那么合同就可以顺利履行 ；如果有一方反悔或不遵守约定,那么就可能造成合同履行不能 。
根据法律规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。
法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。
根据法律规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。
法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。
2019-06-24 20:51:23
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《劳动合同法》
第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2019-06-24 20:53:47
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你好，具体哪一个区的劳动监察，可以网上查询
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你好，你是拿回什么本金呢d
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