我得手在工作期间手指头筋断了，插了个钢钉，医生说的好几个月才能工作，算工伤吗，怎么补助
更新时间：2019-05-23 16:02:43人浏览
问题描述：
我得手在工作期间手指头筋断了，手术把筋接上了，插了个钢钉，医生说的好几个月才能工作，算工伤吗，怎么补助请问我得手在工作期间手指头筋断了，插了个钢钉，医生说的好几个月才能工作，算工伤吗，怎么补助
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助87994人 · 响应时间 平均4分钟内
《工伤保险条例》规定：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。
治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。
从工伤保险基金支付。
工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。
工伤职工在停工留薪期生活不能自理的，由用人单位负责护理。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。
治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。
从工伤保险基金支付。
工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。
工伤职工在停工留薪期生活不能自理的，由用人单位负责护理。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。
2019-05-23 15:56:56
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助65594人 · 响应时间 平均5分钟内
您好，《中华人民共和国劳动合同法》第47条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2019-05-23 16:02:43
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
术后10个月钢板断体内
60多岁的倪女士2006年做手术时，脊椎里支撑了两块钢板，仅仅10个月，她就惊讶地发现钢板竟断在了身体里。虽然现在钢板已取出，但倪女士多次找医院和钢板生产厂家，
医疗事故案例
人浏览
你好，应当出院后找派出所申请做伤情鉴定及伤残等级鉴定。误工费一般是按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定的标准赔偿。误工费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
福州小伙手指骨折植钢钉医生取钉一半留在体内
海峡都市报12月4日讯（见习记者施建华/文本网记者张超晖/图）小叶手指骨折后，医生给他植入了两枚钢钉。两个多月后，他回医院开刀取钢钉，原本以为手术很成功，可他再
医疗事故案例
人浏览
结果，患者咬断医生手指
本报讯一男子因手指被划破到苍南一家卫生院要求包扎，医生见其伤势“严重”，极力劝其做缝合手术。该男子却认为只受一点皮外伤没必要“小题大做”。医患双方因此意见不和，
医疗损害赔偿常识
人浏览
根据《劳动法》规定，劳动者工资不得少于国家的最低标准。例如，试用期内工资可以低于最低工资标准吗?根据《劳动合同法实施条例》第十五条规定，劳动者在试用期的工资不得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》规定：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可做伤残鉴定 ，根据鉴定结果计算具体的赔偿数额。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤的，可以评伤残，最多是十级，具体可与我联系
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议先要求公司走工伤程序。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
除了工伤认定外，受伤员工还可以根据《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律法规，要求用人单位提供必要的医疗救治和工伤康复服务，并支付相应的医疗费用和工伤津贴。如果用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于您的情况，常见处理方式包括：与公司协商解决、申请劳动仲裁。在选择时，建议先尝试与公司沟通，若无法达成一致，再考虑申请劳动仲裁。劳动仲裁具有法律约束力，但需耗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，关于事业单位女45岁提前退职的问题，不同情况下处理方式如下：1.若符合工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年的条件，可以自愿申请提前退休，经批准后享受原
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后可追诉经济补偿。具体操作：1.收集证据，如劳动合同、工资条等；2.与单位协商，提出经济补偿要求；3.协商无果，可向劳动调解委员会申请调解；4.调解不成，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
