我是一名公司管理者因工作原因与一名职员发生争执致其轻伤??我需要负哪些责任和赔偿??公司需要负责哪些
更新时间:2019-06-01 14:32:36人浏览
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我是一名公司管理者因工作原因与一名职员发生争执致其轻伤??我需要负哪些责任和赔偿??公司需要负责哪些
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赔偿项目可以参考〈最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉尤其是第17条,一般包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,造成残疾的还包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。前述规定中所说的精神损害赔偿,可以参考〈最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释〉。
除民事责任外,还要注意刑事责任的可能性。
除民事责任外,还要注意刑事责任的可能性。
2019-06-01 14:26:55
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保险人承担上述责任的前提条
件是,责任事故的发生应符合保险条款的规定,包括事故原因、发生地点、损害范围等,均应审核清楚。所谓人身伤害,不仅指自然人身体的有形毁损,也包括脑力损害、听力损害、疾病、丧失工作能力及死亡等,但对精神方面的损害,一般除外不保;
件是,责任事故的发生应符合保险条款的规定,包括事故原因、发生地点、损害范围等,均应审核清楚。所谓人身伤害,不仅指自然人身体的有形毁损,也包括脑力损害、听力损害、疾病、丧失工作能力及死亡等,但对精神方面的损害,一般除外不保;
2019-06-01 14:32:36
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损害赔偿的项目医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、丧葬费、死亡补偿费、被扶养人生活费、交通费、住宿费和财产直接损失。前款规定的
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您好,因为具体情况需要具体分析,这边需进一步与您沟通,本所具备该类型案件丰富的处理经验。
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你好,可以夏你给他商家机关投诉
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根据具体案情而定
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你好,需要结合具体案判断
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