干活不给钱，我们已经告劳动局了，对方不签收，劳动局说没有办法，说那意思要登报，我们该怎么办？
更新时间：2019-05-14 15:35:37人浏览
问题描述：
干活不给钱，我们已经告劳动局了，对方不签收，劳动局说没有办法，说那意思要登报，我们该怎么办？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助121744人 · 响应时间 平均5分钟内
依据《民法通则》和《合同法》关于侵权责任的相关规定，到当地人民法院起诉，要求支付工资。诉到法院后，大多数法院按照简易程序审理，审理期限3个月，也就是说，从立案之日起3个月内审理完毕。开庭日期大多数在立案后1个月左右。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2019-05-14 15:31:59
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助136564人 · 响应时间 平均4分钟内
《民法通则》和《合同法》关于侵权责任的相关规定，到当地人民法院起诉，要求支付工资。诉到法院后，大多数法院按照简易程序审理，审理期限3个月，也就是说，从立案之日起3个月内审理完毕。开庭日期大多数在立案后1个月左右。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2019-05-14 15:35:37
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工不签合同，我们该咋办？
新招80多员工只有10余人愿签劳动合同。用人单位主动提出与员工签订劳动合同，却遭员工拒绝。这种怪现象引起多方的关注。记者从劳动部门获悉，确有一些企业反映这一情况
劳动合同订立
人浏览
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位克扣我的工资，我想到劳动局投诉，但是市和区都有劳动局，我应到哪个劳动局投诉？
答：根据我市劳动管理事权划分的规定，如员工所在单位在特区内，属下列情况之一的，可到市劳动和社会保险信访办投诉：（1）中央、各
劳动争议处理
人浏览
不出具发票，告你！
文摘：四方公司是苏北地区比较有名气的建筑单位。这些年来，在其经营过程中，与方方面面的合作方时不时地也产生过一些纠纷，但公司高层总是能很好地与对方协商一致，化干戈
工程建筑动态
人浏览
你好，据你陈述，申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法通则》和《合同法》关于侵权责任的相关规定，到当地人民法院起诉，要求支付工资。诉到法院后，大多数法院按照简易程序审理，审理期限3个月，也就是说，从立案之日起
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。到当地劳动仲裁申请仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实际履行的概念是什么
实际履行原则要求合同当事人严格按照合同规定全面完成义务，不得擅自变更或加害履行。本文将详细解析实际履行的概念、具体含义及适用情形，并探讨其在合同履行中的重要意义
实际履行
人浏览
您好，可以去劳动局申请劳动仲裁，如需要帮助可以来电咨询。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故65岁死亡怎么赔偿
交通事故中65岁受害人去世如何赔偿？根据民法典，将采用定型化赔偿模式，年龄每增加一岁赔偿年限减少一年。主责方赔偿责任由保险公司承担，赔偿能力不足可考虑分期方案。
交通事故死亡赔偿
人浏览
你好，可以收集证据申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
有案底的人影响后代，一般会对子女当兵、入党、考取公务员等的政审方面会有影响。案底是指某人过去犯法或犯罪行为的记录，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业并购后原来的员工怎么办
企业并购后员工权益如何保障？本文详细解读了《劳动合同法》相关规定，包括原有员工处理、法律规定下的员工权益以及处理不当的维权途径。了解这些，助您维护自身权益。
企业并购
人浏览
你好，是受理案件需要收取的费用，请问是遇到了什么纠纷呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双方同意诉讼离婚需要多长时间
想要知道诉讼离婚需要多久吗？离婚时长受多种因素影响，如双方是否同意、案件复杂程度等。本文详细解析了同意离婚、一方不同意离婚等情况下的时间线，以及起诉至判决的时长
离婚诉讼
人浏览
协商解决不了的话，建议你诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了竞业协议没给补偿金有效吗
签了竞业协议但没给补偿金，协议是否有效？文章将为您解读竞业协议的法律效力，以及协议无效的条件。同时，还将探讨竞业协议与保密协议的区别，确保您的权益得到有效保护。
竞业禁止
人浏览
您好，可以协商的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以协商的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可能承担刑事责任
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
