我在厂里上班，手指被压伤，不够成伤残，有工资补助吗，如果厂里不给怎么办
更新时间：2019-05-18 17:40:54人浏览
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1.在工作时手指被压伤是能够算作工伤的。
2.根据《工伤保险条例》第十四条第一款之规定：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；应当被认定为工伤。工伤休息期间的工资正常发放，但你记得要叫医生开具全休证明。用于证明你的伤情需要停工休息。凭全休证明要求公司支付工伤休息期间的带薪待遇。
2019-05-18 17:36:36
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如果劳动仲裁后还是不给工资怎么办？到人民法院申请强制执行。
经过劳动仲裁，用人单位依然不给劳动者支付工资的，可以到人民法院申请强制执行。
实际上，拖欠劳动者工资的案子很好解决，到人民法院申请一个支付令就可以了。
经过劳动仲裁，用人单位依然不给劳动者支付工资的，可以到人民法院申请强制执行。
实际上，拖欠劳动者工资的案子很好解决，到人民法院申请一个支付令就可以了。
2019-05-18 17:40:54
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