今晚开夜班下班，在下班时被厂里的狗咬伤了。能要厂里出钱打狂犬病疫苗吗？
更新时间：2019-05-17 18:33:53人浏览
问题描述：
今晚开夜班下班，在下班时被厂里的狗咬伤了。能要厂里出钱打狂犬病疫苗吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助72127人 · 响应时间 平均2分钟内
关于狗咬人了怎么赔偿这个问题的详细解答如下：第一，依据我国《民法通则》第一百一十九条、最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见（试行）》第一百四十三条、一百四十四条、一百四十五条规定，本案原告提出医疗费、误工费、交通费、营养费等请求完全是法律所赋予的权利。第二，必须指出，我国法院对受害人提出的上述请求是否支持是有明确法律规定的，即只有在事实清楚、证据充分的基础上人民法院才会对受害人提出的请求予以支持。
具体言之，医疗费的赔偿一般应以受害人所在地治疗医院的诊断证明和医药费、住院费的单据为凭；只有经医院批准专事护理的人才可以将其收入的实际损失计入误工补助费中；交通费则指受害人实际必需的合理交通费用；至于营养费，人民法院应当根据受害人的伤残情况、治疗医院的意见决定是否赔偿营养费及其数额。
具体言之，医疗费的赔偿一般应以受害人所在地治疗医院的诊断证明和医药费、住院费的单据为凭；只有经医院批准专事护理的人才可以将其收入的实际损失计入误工补助费中；交通费则指受害人实际必需的合理交通费用；至于营养费，人民法院应当根据受害人的伤残情况、治疗医院的意见决定是否赔偿营养费及其数额。
2019-05-17 18:31:45
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助118302人 · 响应时间 平均3分钟内
被狗咬，在法律上分三种情况来处理，即狗主没管好，受害人故意挑逗及第三人故意刺激，不同情况不同处理。饲养的动物造成他人伤害的，动物饲养人或者管理人应当承担民事责任（如由于动物饲养人或者管理人故意纵使动物主动侵害他人的，则成立一般侵权行为，甚至构成故意杀人、故意伤害罪）；
由于受害人的过错造成伤害的（受害人故意挑逗动物而致害的），动物饲养人或者管理人不承担民事责任；
由于第三人的过错造成损害的（第三人故意刺激动物时期伤害受害人的），第三人应当承担民事责任。
如对方拒绝赔偿医药费，可先申请调解，调解不成则可向法院提起民事诉讼。
补充：《侵权责任法》规定，由于第三人过错造成损害的，受害人可要求动物饲养人或者管理人以及第三人承担侵权责任。
由于受害人的过错造成伤害的（受害人故意挑逗动物而致害的），动物饲养人或者管理人不承担民事责任；
由于第三人的过错造成损害的（第三人故意刺激动物时期伤害受害人的），第三人应当承担民事责任。
如对方拒绝赔偿医药费，可先申请调解，调解不成则可向法院提起民事诉讼。
补充：《侵权责任法》规定，由于第三人过错造成损害的，受害人可要求动物饲养人或者管理人以及第三人承担侵权责任。
2019-05-17 18:33:53
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故才能认定为工伤(对"非本人主要责任"的认定，应以交通管理部门出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据)。因非本单位事
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
下夜班出车祸算工伤吗？
员工下夜班出车祸致伤算不算工伤？该不该获得赔偿？芜湖鸠江区法院日前审理了这样一起劳动争议案件。用人单位因不服劳动仲裁委员会“支付员工工伤赔偿”的裁决，将残疾员工
工伤责任认定
人浏览
下班以后再宿舍猝死企业负责吗
下班以后再宿舍猝死企业负责吗A企业是一家新兴的民营企业，为改善单身员工的住宿条件，使员工能够更安心的工作，A企业建造了一幢员工宿舍。然而不幸的是，在某一天下班之
工伤死亡赔偿
人浏览
关于狗咬人了怎么赔偿这个问题的详细解答如下：第一，依据我国《民法通则》第一百一十九条、最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见（试行）
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国法律规定，首先，职工受到事故伤害后，有申请工伤认定的权利（无论最后是否被认定为工伤）；其次，工伤是采用无责任赔偿原则，即无论伤害责任是职工、单位或第三者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》的规定：在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的可以认定为因工受伤。下班回家发生事故是否可以认定为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要看具体的情况的的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这个要看具体情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
具体情况如何
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，与厂方协商。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果情况严重，可向生产厂家主张赔偿，但需要必要证据证明！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
不合理。如未签培训协议，公司无权要求赔偿。可采取的处理方式包括：1.与公司协商，说明法律依据，拒绝不合理要求；2.向劳动监察部门投诉，寻求政府介入；3.申请劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学生在实习单位的实习时间根据专业人才培养方案确定，顶岗实习一般为6个月。实习期指在校学生通过参加工作，提高其自身价值的时间或过程，属于学校教育范围，不是试用期。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以向医疗调解委员会投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体受伤情况如何
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
