我爸爸是做工地包工头，工人出现了意外，这个责任该怎么划分，还有赔偿方面
更新时间：2019-06-06 20:55:26人浏览
问题描述：
我爸爸是做工地包工头，工人出现了意外，这个责任该怎么划分，还有赔偿方面
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助120059人 · 响应时间 平均4分钟内
安全事故的责任划分视重伤人数的不同（特别重大事故：100人以上重伤，重大事故50人以上100人以下重伤，较大事故：0人以上50人以下重伤，10以下重伤）上报到不同级别的安监机构，安监机构会进行调查，事故单位有责任的，进行相应处罚。
2019-06-06 20:52:03
咨询我
已帮助141754人 · 响应时间 平均5分钟内
有具备用工主体资格的发包方或者转包方承担工伤保险责任。
包工头是自然人，不具备用工主体资格，具备用工主体资格的承包单位把工程发包或者转包给包工头，包工头招用的工人，在从事承包工程中遭受工伤事故伤害的，由具有法定用工主体资格的发包方或者转包方承担工伤保险责任。
具备用工主体资格的发包方或者转包方承担工伤保险责任之后，可以向包工头追偿。
最高人民法院
《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》
法释〔2014〕9号
第三条 社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持
（四）用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位；
前款第
（四）、
（五）项明确的承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后，有权向相关组织、单位和个人追偿。
包工头是自然人，不具备用工主体资格，具备用工主体资格的承包单位把工程发包或者转包给包工头，包工头招用的工人，在从事承包工程中遭受工伤事故伤害的，由具有法定用工主体资格的发包方或者转包方承担工伤保险责任。
具备用工主体资格的发包方或者转包方承担工伤保险责任之后，可以向包工头追偿。
最高人民法院
《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》
法释〔2014〕9号
第三条 社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持
（四）用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位；
前款第
（四）、
（五）项明确的承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后，有权向相关组织、单位和个人追偿。
2019-06-06 20:55:26
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
安全事故的责任划分视重伤人数的不同（特别重大事故：100人以上重伤，重大事故50人以上100人以下重伤，较大事故：0人以上50人以下重伤，10以下重伤）上报到不
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
受雇农村建筑队施工受伤，到底谁该承担赔偿责任？
原告受雇于农村建筑队施工时受伤，到底谁该承担赔偿责任?是雇主、是房主还是原告自己?原告与被告到底是不是雇佣关系?等等疑问，近日通过河南省南阳市两级法院的审理，真
人身损害赔偿案件
人浏览
工人做工受伤 雇主最终赔偿
本报讯（记者刘烨华通讯员王海军）一名工人在替雇主砍伐木材时左脚受伤，花去２万多元医疗费，但雇主拒绝支付这笔费用。日前，在连平县法律援助处的援助下，这名伐木工人获
损害赔偿动态
人浏览
一、交通事故责任的概念交通事故责任是指车辆驾驶人员、行人、乘车人以及其他在道路上进行与交通有关活动的人员，因违反《中华人民共和国道路交通安全法》和其他道路交通管
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建筑工程承包合同的规定有什么？订立建筑工程承包合同，应当遵守法律、行政法规的以下规定：(l)建筑工程承包合同的主体资格要合法。双方当事人都应当具有民事法律关系主
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
雇主承担责任。。。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据你的描述，实际上房东与你爸他们构成了雇佣关系，而非劳动关系，故本案不应该由劳动法来调整。根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，一般情况下由房主，包工头，对受害方承担连带责任，如果受害方有过错的，可以减轻前者的责任。建议先协商解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
直接诉讼雇主。。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
过春节初一二三共三天为法定节日用人单位安排劳动者加班的法律规定必须支付三倍工资。劳动法适用于所有企业包括私企和个体企业。如果公司不支付劳动者可向当地劳动监察大队
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
做两个月辞职有工资。劳动者依法享有取得报酬的权利，用人单位应当按照双方签订劳动合同的工资向劳动者支付劳动报酬，并且不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自动离职有工资。劳动者按照规定，提前告知用人单位后离职的，有工资；如果劳动者擅自离职，没有提前30天提出离职，用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以，解除劳动合同不需要单位同意，提前30天通知单位即可，并要求结清工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
眼部工伤鉴定标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级》(GB/T16180-2006)j)十级1、一手或两手慢性放射性皮肤损伤II度及Ⅱ度以上者;2、一眼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：老板不给工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
"养老保险具有以下特点：１.强制性。国家通过立法，强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老保险，履行法律所赋予的权利和义务，缴纳养老保险费，待劳动者到达法定退休
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
