我是合同工，现在怀孕医生建议保胎，但是单位不病假，请问怎么维护我的权益
更新时间：2019-05-16 15:31:25人浏览
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我是合同工，现在怀孕医生建议保胎，但是单位不病假，请问怎么维护我的权益
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1、请病假，是需要医院开据的疾病证明书，证明员工需要休息才能请的。
2、病假期间的工资由单位支付，最低不得低于当地最低工资标准的80%。
3、根据劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知(劳部发[1995]309号)第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
2019-05-16 15:27:04
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女职工保胎请假，一般是适用病假待遇，病假天数可以根据医生开具相关的证明来确定，通常来说，病假可以拿60%以上的工资，最低不得低于当地最低工资的80%，请假可以先跟用人单位协商，协商不成可以到当地劳动监察大队投诉，或者可以拨打12333热线求助。
2019-05-16 15:31:25
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你好，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
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你好，医疗期内可凭医生假条休病假，可向妇联、工会求助，或劳动监察大队投诉。国有企业的话好办，职工因保胎需要休息， 应按原国家劳动总局保险福利司 《关于女职工保胎
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你好，你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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