劳动法规定婚假是按照结婚日期算起,还是按照办酒日期算起?

更新时间:2019-08-13 10:02:12人浏览
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劳动法规定婚假是按照结婚日期算起,还是按照办酒日期算起?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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这个问题有关事实婚和法律婚,如果他们两个的假结婚是在1994年2月以前,并对外以夫妻自居,那他们是事实婚,不是假结婚,而是真正的成了婚。之后的“假结婚”就不是结婚了,而是同居了,同居关系可随时解除,不过这个有关财产、孩子的处理参照婚姻法。
具体要不要判刑,依他们两个的争议和其婚姻状况判断
2019-08-13 09:57:06
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劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。   本法施行前已建立劳动关系,尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日起一个月内订立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资 有问题可以再咨询
2019-08-13 10:02:12
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