我今年七月份受的工伤,可是企业不发工资,我该咋办
更新时间:2019-06-07 06:54:42人浏览
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我今年七月份受的工伤,可是企业不发工资,我该咋办
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工伤期间不发工资可以找人社局投诉。工伤保险条例第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
2019-06-07 06:47:23
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工伤期间的工资标准:
工伤期间的劳动者,依据不同等级的工伤享受的工伤发放标准也是不同的,工伤一级是最严重的级别,十级是相对而言最轻的级别:
1、工伤一级为本人工资的90%;
2、工伤二级为本人工资的85%;
3、工伤三级为本人工资的80%;
4、工伤四级为本人工资的75%;
5、工伤五级为本人工资的70%;
6、工伤六级为本人工资的60%;
7、本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%;
8、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
工伤期间的劳动者,依据不同等级的工伤享受的工伤发放标准也是不同的,工伤一级是最严重的级别,十级是相对而言最轻的级别:
1、工伤一级为本人工资的90%;
2、工伤二级为本人工资的85%;
3、工伤三级为本人工资的80%;
4、工伤四级为本人工资的75%;
5、工伤五级为本人工资的70%;
6、工伤六级为本人工资的60%;
7、本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%;
8、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
2019-06-07 06:54:42
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