2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助70004人 · 响应时间 平均2分钟内
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 《劳动合同法》第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 第六十四条被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。 第六十五条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。 被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。 第六十六条劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 第六十七条用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。 第九十二条 劳务派遣单位违反本法规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的，以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照;给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(二)》 第十条劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告;争议内容涉及接受单位的，以派遣单位和接受单位为共同被告。
(二)》 第十条劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告;争议内容涉及接受单位的，以派遣单位和接受单位为共同被告。
2019-06-27 00:07:40
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助103109人 · 响应时间 平均2分钟内
《工伤保险条例》第三十五条到第三十七条：
第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2019-06-27 00:16:18
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤脸上留疤怎么赔偿
劳动者与公司的关系虽然在法律地位是平等的，劳动合同与劳动法都是给予双方同等的权利义务的，但是在实践中，劳动者还是存在一定的劣势的，因此我国法律对于劳动者还是较为
工伤赔偿标准
人浏览
人身损害赔偿通常三种解决途径，即协商、调解和诉讼方式。可根据实际情况来选择索赔方式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤留疤老板应否支付整容费
核心内容：职工在工作的时候受伤留下伤疤，老板应不应该支付整容费?法律有什么规定可以向法院请求支付这个费用并得到支持?以下就由法律快车小编为您详细介绍。小张之前在
工伤新知
人浏览
整容留疤痕 医疗事故
整容留疤痕医疗事故做了瘦脸手术后，准备结婚的吕小姐脸上出现了深褐色疤痕，她将“整形第一刀”陈焕然和3家医院一同告上法院并索赔近28万。日前，在北京石景山区人民法
医疗事故知识
人浏览
根据你描述属于教育机构责任纠纷，赔偿数额需要按照人身损害赔偿的项目理个清单才能确定的，你们可以向法院起诉要求学校承担人身损害赔偿等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1，建议及时向警方报案处理，如果伤情鉴定为轻伤害以上（包括轻伤），打人者已涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任，《刑法》第二百三十四条第一款规定：“故意伤害他人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申请伤残等级鉴定，依据鉴定结果要求赔偿，
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，报警了没？建议您及时来电咨询。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
身份证信息泄露有什么后果
身份证和手机号信息泄露后果严重，可能导致欺诈、诈骗和财产损失。本文详细解析了信息泄露后的应对措施，包括向网络服务提供者投诉、报警和起诉等，教你如何保护自己的合法
隐私权
人浏览
可申请行政许可听证的情形有哪些
解读《中华人民共和国行政许可法》中，哪些情况下可申请行政许可听证，以及行政许可听证的具体程序。同时，还梳理了可诉性行政行为的范围，为公众提供行政法领域的全面指南
行政处罚听证
人浏览
超过10公分，算伤残！
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
取保候审完后检察院什么时候再联系当事人
取保候审后，检察院何时联系当事人取决于案件进展。传唤是司法程序的一环，当事人应配合并了解自身权利义务。本文详细解析了传唤的法律依据及注意事项。
取保候审的期限
人浏览
你好，结合具体的案情确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律只规定了男女多少岁可以结婚，没有规定多少岁可以同居。同居关系是不受法律保护的，只有合法的婚姻关系才会受到法律保护，不过同居也不是违法的。但是如果与十四周岁以
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
以下自诉案件人民法院直接受理：（一）被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身、财产权利的行为应当依法追究刑事责任，而公安机关或者人民检察院已经作出不予追究的书面决定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法国签证好办吗多久下来
法国签证的办理难易程度及所需时间因申请目的和办理次数而异。旅游签证通常较短，留学或工作签证则更长。首次办理一般给予30天有效期，多次办理可能获得1-5年多次往返
签证频道
人浏览
你好：可以起诉要求归还
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好。请按照道路相关规定处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
找主管部门沟通协调a
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，你可以向客服举报的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
