我之前在一家公司离职时因为离职手续问题和人事部产生了分歧,我离职后公司没有支付我的剩余工资说是我离职手续有问题,请问这个欠条具有法律效益吗?
更新时间:2019-06-11 06:12:22人浏览
问题描述:
我之前在一家公司离职时因为离职手续问题和人事部产生了分歧,我离职后公司没有支付我的剩余工资说是我离职手续有问题,我说我都是按照人事部的要求办的,他们说不行不给发工资,后来人事部的主管也离职了,也因为这件事公司不给发工资,公司说这件事必须要有一个人承担责任,不然谁的都不给,后来那个主管说让我承担,等把他的工资发了,再给我我未结的工资,然后他给我写了欠条有身份证按了手印,我就给公司说了是我的责任,公司给了他工资后,联系不上他了,请问这个欠条具有法律效益吗?谢谢我之前在一家公司离职时因为离职手续问题和人事部产生了分歧,我离职后公司没有支付我的剩余工资说是我离职手续有问题,请问这个欠条具有法律效益吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助178892人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者因工受伤,经鉴定为工伤,劳动者与用人单位解除劳动关系的,可以享受相应的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿金额的计算没有全国通行的标准,须参照各省、自治区、直辖市人民政府的具体规定执行。
在各地区暂无规定的情形下,可参照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》中对一次性赔偿所作出的规定。
在各地区暂无规定的情形下,可参照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》中对一次性赔偿所作出的规定。
2019-06-11 05:51:51
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助63530人 · 响应时间 平均3分钟内
公司无故辞退员工要补偿几个月的工资?
正常辞退是补偿
1.5个月的工资,无故辞退两倍补偿就是补偿3个月的工资,没有提前通知的在加一个月,因此公司无故辞退员工最多需要补偿四个月的工资。同时,无故辞退还需要支付劳动者经济补偿金。
正常辞退是补偿
1.5个月的工资,无故辞退两倍补偿就是补偿3个月的工资,没有提前通知的在加一个月,因此公司无故辞退员工最多需要补偿四个月的工资。同时,无故辞退还需要支付劳动者经济补偿金。
2019-06-11 06:00:16
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助195132人 · 响应时间 平均4分钟内
不签借条,如何证明债务关系存在
1、借钱时,要有无利害关系的第三人在场;
2、借款时不要直接支付现金,通过银行转账的方式将出借款项转到对方名下的账户,并在备注中注明为“出借给某某”,做好转账记录和银行流水单据的保管工作;
3、商谈借款时若通过qq或者电话等方式的,保留qq记录内容,或进行电话录音。
1、借钱时,要有无利害关系的第三人在场;
2、借款时不要直接支付现金,通过银行转账的方式将出借款项转到对方名下的账户,并在备注中注明为“出借给某某”,做好转账记录和银行流水单据的保管工作;
3、商谈借款时若通过qq或者电话等方式的,保留qq记录内容,或进行电话录音。
2019-06-11 06:12:02
咨询我
已帮助161958人 · 响应时间 平均2分钟内
欠条是债权人追讨债务的重要依据,但是,债权人通过欠条追讨债务的,要注意欠条的追诉期。如果规定还款期限的,从还款期限到期日开始计算诉讼时效。没有约定还款期限的,子欠条签署日计算。
诉讼时效因主张权利、履行义务而中断,重新计算。
诉讼时效因主张权利、履行义务而中断,重新计算。
2019-06-11 06:12:22
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不办离职手续离职会有什么问题
一般来说公司与员工之间签订了劳动合同之后,就形成了劳动关系,从而之后的一切劳动行为都接受着劳动法的约束,想要解除劳动合同自然也是要按照劳动法的程序来进行的,那么
解除劳动关系
人浏览
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般过适用期的,必须提前一个月提交辞工书,否则急辞工当然有权扣工资。一般情况下是必须提前一个月辞职,如果一个月后,公司没招到替你岗位的人,你也依然可以走,不付任
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不签借条,如何证明债务关系存在1、借钱时,要有无利害关系的第三人在场;2、借款时不要直接支付现金,通过银行转账的方式将出借款项转到对方名下的账户,并在备注中注明
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个你无须赔偿,这个对方主张赔偿只能去申请仲裁告你,但是你只要不是故意或者重大过失就无须承担赔偿责任的。如有需要可以联系周炜律师处理。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
您好,协商不成,可以劳动仲裁
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
有效
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
是的,空置房通常需要全额交物业费,除非另有约定。根据《物业服务收费管理办法》规定,物业服务收费应合理、公开,且与服务水平相适应。空置房业主可与物业公司协商申请物
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在租车公司租赁车辆时,首先,应确保租车合同内容明确、完整,包括车辆信息、租金、租期、违约责任等关键条款。其次,应核实租车公司的资质和信誉,避免遭遇非法经营或欺诈
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
个体工商户注销的程序为:携带个体工商户注销登记申请书。营业执照正本及所有副本和规定提交的其他文件直接到工商局办理注销。委托代理人申请的,应当提交申请人的委托书和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在合同履行过程中如果合同未到期时出租人和承租人中有一方要提前解除合同,则要提前通知对方,并按照合同约定或协商给予对方一定的补偿。如果合同到期,那么该合同自然终止
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好,需要尽快的报警处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,逾期后过了多久呢?
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以搜集借款的证据,向法院起诉要求还款。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
注意版权侵权问题,及时更正
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询