怎么说老板都不给工资，请问如果过一个月老板耍赖不给，我只有厂里老大和我聊天记录没有老板聊天记录可以算证据吗？
更新时间：2019-06-15 12:30:55人浏览
问题描述：
你好，我在小厂做临时工7天了，没有签合同，没有填写身份证，本来做了六天就辞工的，怎么说老板都不给工资，除非我再上一天班给，可是做了7天后又说一个月后再说，老板不给工资，说每个厂都是必须过一个月在给工资，请问如果过一个月老板耍赖不给，或者假装不认识不想给，劳动局告他管吗？会相信吗？我只有厂里老大和我聊天记录没有老板聊天记录可以算证据吗？怎么说老板都不给工资，请问如果过一个月老板耍赖不给，我只有厂里老大和我聊天记录没有老板聊天记录可以算证据吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助90222人 · 响应时间 平均4分钟内
一、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果你是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
2019-06-15 12:16:18
咨询我
损害赔偿律师团队
推荐
已帮助100572人 · 响应时间 平均3分钟内
此类情况不属于用人单位可以约定劳动者支付违约金的情况，劳动法及劳动合同法规定此类情况禁止约定违约金。因此本着尊重劳动者意愿的原则，劳动者可以提前一个月提出解除劳动合同的申请，在随后的一个月内办理交接手续离开单位。
也可以由用人单位多发一个月工资，劳动者办理手续立即离开用人单位。
也可以由用人单位多发一个月工资，劳动者办理手续立即离开用人单位。
2019-06-15 12:21:14
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助84677人 · 响应时间 平均2分钟内
未签订劳动合同被辞退怎么办？
1、可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。
2、搜索可以证明劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录等
1、可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。
2、搜索可以证明劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录等
2019-06-15 12:30:55
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助145489人 · 响应时间 平均2分钟内
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
2019-06-15 12:26:41
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
发现配偶QQ微信聊天记录出轨，该聊天记录可以作为证据吗？
夫妻感情变淡，最开始察觉问题所在便是手机，配偶玩手机的一举一动能玩出各种表情包，不小心的翻看，结果自己被带绿帽被深闺怨妇了，那么，问题来了，发现配偶QQ微信聊天
民事诉讼证据
人浏览
可以作为证据，可以去劳动局申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不签合同且克扣工资，员工该怎样维护权利？
公司不签合同且克扣工资，员工该怎样维护权利？问:我去年8月进了一家服装批发公司，当时老板并没有跟我说要签什么劳动合同之类的。我当时法律意识也很淡薄，没有签就没有
劳动合同争议
人浏览
女员工以电话录音证据告倒公司
沪上80后女孩汪小姐为追讨劳动报酬，曾向劳动仲裁委申请仲裁，仲裁裁决由北京某摄影有限公司及下属上海分公司支付汪小姐未签劳动合同的双倍工资及补缴社保费。被裁决判输
劳动合同知识
人浏览
你好，请问是什么情况呢？具体和我联系。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同被辞退怎么办？1、可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从离职开始算，劳动仲
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
找公司负责人进行协商解决，如果讨薪人员比较多，可以选出代表。记的用录音等方式把整个过程保存下来，这都是以后的证据。如果能争取签个协议最好了。如果公司不愿与你协商
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在正常履行劳动合同后，用人单位应当给劳动者相应的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以作为证据使用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
您好！建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
轻伤是否判缓刑需视情况而定。依据《中华人民共和国刑法》第七十二条，非累犯且犯罪情节较轻、有悔罪表现、无再犯危险、对社区无重大不良影响的，可能宣告缓刑。不满足上述
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
如果未等做伤残鉴定就已死亡，处理时应依据《工伤保险条例》。若因伤情致死，按工伤规定执行，已赔伤残则需追加丧葬费。务必保留证据和资料，防止用人单位拒赔。忽视此问题
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
法律分析：商家东西卖贵了可以向物价局投诉。商家违法《价格法》的规定，定价过于高于市场价的，属于不正当价格的，可以举报，让政府责令其改正。县级以上各级人民政府价格
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
在学校丢失东西学校没有责任。学校只是教育机构，是学生在校期间的临时监护人，有义务保护学生在校期间的人身安全，但不并承担学生财物保存的义务。而且从另一方面讲，财物
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据实际损失赔偿，如果不能协商，可以通过法院诉讼解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：自己地里种的树如果被别人砍伐了，建议本人应当及时报警，追诉对方的刑事责任，同时要求对方赔偿其损失。根据国家相关法律法规当中规定的内容可知，农村居民在房
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
保留好医药票据，和学校协商
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：食品吃出头发，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
