承包建筑小工程，工程款拖欠不给，借条不给打，我雇佣工人工资也没条件结清，怎么办
更新时间：2019-05-04 17:17:45人浏览
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拖欠工程款可以到法院起诉还款，若法院判决后欠款方依旧不还款的，被欠款人可以向法院申请强制执行。
申请强制执行必须符合以下条件：
1、是必须有生效的行政裁判文书作 ，如对于一审判决，必须是在法定期间内无人上诉，而二审判决，经作出即生效。
2、是裁判文书必须具有可执行的内容。如，财产关系人身关系一般不能强制执行。
3、是义务人拒绝履行司法文书规定的义务，就是在履行期限内拒不履行。
4、是申请人在法定期间内提出执行申请：即履行期限届满还不履行的2年之内。
5、是符合人民法院的管辖的规定，即第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院申请执行。
申请强制执行必须符合以下条件：
1、是必须有生效的行政裁判文书作 ，如对于一审判决，必须是在法定期间内无人上诉，而二审判决，经作出即生效。
2、是裁判文书必须具有可执行的内容。如，财产关系人身关系一般不能强制执行。
3、是义务人拒绝履行司法文书规定的义务，就是在履行期限内拒不履行。
4、是申请人在法定期间内提出执行申请：即履行期限届满还不履行的2年之内。
5、是符合人民法院的管辖的规定，即第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院申请执行。
2019-05-04 16:57:04
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1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息！
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；
3、可以不请当地律师代理，自己亲自处理，我可以为你提供远程指导（相关法律文书我写好发给你后，你打印即可），一样能胜诉；
4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！
2019-05-04 16:59:12
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拖欠工资申请劳动仲裁。用人单位没有与劳动者签订劳动合同，并且不发放其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）以及被拖欠的工资，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年。
2019-05-04 17:09:17
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可以起诉的，去包工头所在地，即被告所在地基层人民法院起诉。起诉后法院如果还是不能联系到他，会采用公告送达的方式。之后可以进行缺席判决，判决后你可以向法院申请强制执行，法院可以通过冻结银行卡、扣划等方式执行。
2019-05-04 17:17:45
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