上下班交通事故已申请为工伤，得到交通事故赔偿后，还能得到工伤保险赔偿吗？
更新时间：2019-05-02 21:38:46人浏览
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上下班交通事故已申请为工伤，得到交通事故赔偿后，还能得到工伤保险赔偿吗？
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劳动者因为本单位执行工作任务之外的车辆交通肇事受到伤害，认定为工伤的，应当向第三方主张人身损害赔偿，在获得肇事方人身损害赔偿之后，可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。
《社会保险法》
第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。
工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
《社会保险法》
第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。
工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
2019-05-02 21:16:32
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保险公司保险公司赔付是要提供凭据，按照实际损失来计算的。你们达成的协议只是保险公司赔付的基础。比如，医疗费要提供发票，误工费要提供全休证明和收入减少证明，后续治疗费要提供医生的证明等，会按照他们认为的合法、合理地数额计算你的赔偿数额，如果你的赔偿数额超出他们认为的合理、合法的赔偿数额，他们就不会赔给你。
但如果你证据充足，你拿着这些材料去起诉保险公司，一般情况下，法院会比较足额判给你。
但如果你证据充足，你拿着这些材料去起诉保险公司，一般情况下，法院会比较足额判给你。
2019-05-02 21:21:32
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根据《工伤保险条例）的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。
1-4级为完全丧失劳动能力的人，应退出劳动领域，保留劳动关系，每月领取伤残津贴。5-6级伤残的职员自愿解除劳动合同；7-10级伤残的，合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的。
需支付一次性医疗补助金和一次性就业补助金。
1-4级为完全丧失劳动能力的人，应退出劳动领域，保留劳动关系，每月领取伤残津贴。5-6级伤残的职员自愿解除劳动合同；7-10级伤残的，合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的。
需支付一次性医疗补助金和一次性就业补助金。
2019-05-02 21:28:20
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（一）1－10级、未达级或放弃评残的
1、工伤补偿待遇档案表；
2、《工伤认定书》（存根联）；
3、《东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定书》（1至10级和未达级的）；《放弃伤残评定声明》（放弃评残的）；
4、工伤职工的身份证复印件（原件备查）；
5、1寸照片一张；
6、4R残情彩照（放弃评残的可不提供）；
7、待遇领取人（一般为工伤职工）的银行帐号资料；
8、领取待遇须提供的其他资料。
2019-05-02 21:38:46
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