李同意为借款人的上述债务向出借人承担连带责任保证,保证期限为借条出具之日起到借款偿还期限届满之日起两年时止,是不是过期了。
更新时间:2019-06-14 05:42:37人浏览
问题描述:
民间借贷现金借据
今借到( 100000 )人民市元整,(即:元整),借款期限自2015年12月1日起至2016年2月1日止,共2月。如不能按期足额归还借借款人应向出借人支付总借款本金3%的违约金,即人民元整(¥:元),
担保确认张,李同意为借款人的上述债务向出借人承担连带责任保证,保证期限为借条出具之日起到借款偿还期限届满之日起两年时止,担保范围及于所有借款本息、违约金、以及出借人为实现债权的所有费用。
2018年9月11日向法院起诉的。我想问一下我的担保时间是不是过期了。
谢谢!李同意为借款人的上述债务向出借人承担连带责任保证,保证期限为借条出具之日起到借款偿还期限届满之日起两年时止,是不是过期了。
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《担保法》第二十五条规定,一般保证的保证人与债权人未约定保证期间的,保证期间为主债务履行期届满之日起六个月。在合同约定的保证期间和前款规定的保证期间,债权人未对债务人提起诉讼或者申请仲裁的,保证人免除保证责任;债权人已提起诉讼或者申请仲裁的,保证期间适用诉讼时效中断的规定。
第二十六条连带责任保证的保证人与债权人未约定保证期间的,债权人有权自主债务履行期届满之日起六个月内要求保证人承担保证责任。在合同约定的保证期间和前款规定的保证期间,债权人未要求保证人承担保证责任的,保证人免除保证责任。
第二十七条保证人依照本法第十四条规定就连续发生的债权作保证,未约定保证期间的,保证人可以随时书面通知债权人终止保证合同,但保证人对于通知到债权人前所发生的债权,承担保证责任。
第二十六条连带责任保证的保证人与债权人未约定保证期间的,债权人有权自主债务履行期届满之日起六个月内要求保证人承担保证责任。在合同约定的保证期间和前款规定的保证期间,债权人未要求保证人承担保证责任的,保证人免除保证责任。
第二十七条保证人依照本法第十四条规定就连续发生的债权作保证,未约定保证期间的,保证人可以随时书面通知债权人终止保证合同,但保证人对于通知到债权人前所发生的债权,承担保证责任。
2019-06-14 05:22:12
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1、申请法院追加债务人吧。
2、按时到庭,不要无故不开庭。如果你不去,可能会对你缺席判决的。
3、如果是保证担保,还可以依据法律规定提出抗辩。可以在开庭时调解解决。
4、可以咨询律师。
5、既然给别人作担保,就该有被债权人追债的思想准备。希望你可以正视这个问题,好好解决,维护好自己的合法权益。最差的结果就是你替债务人偿还欠款,完了你也要及时向债务人追偿回来。
6、希望你可以妥善解决。
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1、申请法院追加债务人吧。
2、按时到庭,不要无故不开庭。如果你不去,可能会对你缺席判决的。
3、如果是保证担保,还可以依据法律规定提出抗辩。可以在开庭时调解解决。
4、可以咨询律师。
5、既然给别人作担保,就该有被债权人追债的思想准备。希望你可以正视这个问题,好好解决,维护好自己的合法权益。最差的结果就是你替债务人偿还欠款,完了你也要及时向债务人追偿回来。
6、希望你可以妥善解决。
2019-06-14 05:26:50
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1.只要有事实上的劳动关系,发生劳务纠纷后就可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服可以到法院提起民事诉讼。
2.建立劳动关系应当签订劳动合同,否则用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3.能够证明劳动关系的凭证包括:①工资支付凭证或者记录(职工工资单)、缴纳各项社会保险费的记录;②用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;③劳动者填写的用人单位招工、招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;④考勤记录;⑤其它劳动者的证言等。
《中华人民共和国劳动法》
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1.只要有事实上的劳动关系,发生劳务纠纷后就可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服可以到法院提起民事诉讼。
2.建立劳动关系应当签订劳动合同,否则用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3.能够证明劳动关系的凭证包括:①工资支付凭证或者记录(职工工资单)、缴纳各项社会保险费的记录;②用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;③劳动者填写的用人单位招工、招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;④考勤记录;⑤其它劳动者的证言等。
《中华人民共和国劳动法》
2019-06-14 05:42:37
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