上班时间超过12个小时,晚上还要加班4个小时,开车不加班还要扣工资,一天到晚16个小时
更新时间:2019-04-30 15:53:28人浏览
问题描述:
上班时间超过12个小时,晚上还要加班4个小时,开车不加班还要扣工资,一天到晚16个小时,我们是在开混凝土搅拌车,一个月只能请假两天,超过五天全勤奖六百就没了上班时间超过12个小时,晚上还要加班4个小时,开车不加班还要扣工资,一天到晚16个小时
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助120701人 · 响应时间 平均2分钟内
根据我国劳动法相关固定,既然说是每个月不超过36小时加班时间,这个规定包括周日,周六,和所有的节假日在内,加起来的加班时间总和不超过36小时。如果超过36小时了,单位是违反劳动法的,要受到劳动监管部门的惩处的。
2019-04-30 15:36:52
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助91765人 · 响应时间 平均3分钟内
每月缴纳社保的费用在一个社保年度的期限内是固定不变的,不管有没有加班费,也不管加班费多少。如果单位缴纳社保的基数是按照劳动者上一年度平均工资来算的,那么上一年度的加班费会影响本年度的社保缴费基数的高低。
如果单位是按照当地的最低基数来缴纳的,那么社保缴费基数与劳动者的加班费没有任何关系。
如果单位是按照当地的最低基数来缴纳的,那么社保缴费基数与劳动者的加班费没有任何关系。
2019-04-30 15:43:18
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助159147人 · 响应时间 平均3分钟内
根据《劳动法》规定,每日工作不得超过8小时,每周必须安排劳动者休息一天,而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的,那么要提高工资报酬。
法律依据:《劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
法律依据:《劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
2019-04-30 15:53:28
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位里一天加班超过3小时但给加班费算违反劳动法吗?
网友问:单位里一天加班超过3小时,但每月没超过36小时,加班给加班费,这样的行为算违反劳动法吗,如果算单位违反劳动法,那么劳动者还有什么应得的补偿吗?律师答:按
加班费
人浏览
公司无故辞退员工,员工可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。标准为每工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!一天8小时,一星期40小时,超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的1.5倍计算,周六日的加班费按平时工资的2倍计算,法定节假日的加班费按平时工资的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以申请劳动仲裁要求支付加班工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
每月缴纳社保的费用在一个社保年度的期限内是固定不变的,不管有没有加班费,也不管加班费多少。如果单位缴纳社保的基数是按照劳动者上一年度平均工资来算的,那么上一年度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。(第4款)劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,平时加班工资1.5倍,周末加班2倍。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可向劳动部门申请仲裁,要求经济赔偿,如需帮助,。。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不一定,建议带资料面询律师,以便给出专业意见。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
强制员工加班并且不发加班费,违反了相关劳动法律法规,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求进行工伤赔偿的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
一、公司七天试用期没工资合法吗1、公司七天试用期没工资不合法。根据相关的法律规定,试用期是有工资的,只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。公司应当在新
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以起诉要求支付赡养费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种情况建议咨询社保部门处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种情况可以与用人单位沟通处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:没有时间限制的,只要拿着相应的材料,到相应的机构即可报销,如后期还需要进行治疗,请到劳动能力鉴定部门申请后续医疗期。法律依据:《中华人民共和国社会保险
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询