老板请员工吃饭酒后摔伤了怎样赔偿呢
更新时间：2024-05-25 20:30:41人浏览
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老板请员工吃饭酒后摔伤了怎样赔偿呢
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员工酒后摔伤，需判断是否达到醉酒程度。如醉酒，则不被视为工伤；如未达醉酒程度且构成工伤，则按工伤保险条例赔偿。若不及时处理，可能影响员工权益，甚至引发劳动争议。
2024-05-25 20:28:00
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员工酒后摔伤，处理方式包括：1. 判断是否构成工伤；2. 如是工伤，申请工伤认定与伤残等级鉴定；3. 领取工伤保险待遇。选择时需考虑员工伤情、工作原因及单位是否参保等因素。
2024-05-25 20:28:05
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员工酒后摔伤，先判断是否工伤。是工伤则申请认定、鉴定，领取保险待遇；非工伤则员工承担。若单位未参保，由单位支付待遇。及时处理保障权益。
2024-05-25 20:30:41
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