未成年工加班是否合法，具体的法律规定是什么
更新时间：2024-05-25 20:12:07人浏览
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未成年工加班是否合法，具体的法律规定是什么
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未成年工加班需支付加班费，具体标准依据《劳动法》第四十四条。延长工作时间支付150%工资，休息日加班支付200%，法定节假日则支付300%。如不及时处理，可能违反法律规定，需承担相应法律责任。
2024-05-25 20:10:08
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未成年工加班应依法支付加班费。选择处理方式时，需考虑加班时间、工资支付标准等因素，确保符合《劳动法》规定，保障未成年工合法权益。
2024-05-25 20:10:24
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未成年工加班需合规处理。具体操作：1. 记录加班时间，区分延长工作时间、休息日或法定节假日加班。2. 根据《劳动法》第四十四条，计算并支付相应加班费。3. 定期对账，确保费用准确无误。4. 加强与未成年工沟通，了解其工作状况，合理安排工作时间。
2024-05-25 20:12:07
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