新签的劳动合同里面有一条给公司造成损失超过1000元，公司有权无赔偿辞退这种是违法的吗？
更新时间：2024-05-25 14:36:08人浏览
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新签的劳动合同里面有一条：给公司造成损失超过1000元，公司有权无赔偿辞退。这种是违法的吗
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该条款可能违法，具体需结合实际情况判断。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位辞退员工需遵循法定程序，若仅因损失超1000元就无赔偿辞退，可能违反法律规定。如不及时处理，员工有权提起劳动仲裁或诉讼，要求赔偿。
2024-05-25 14:33:57
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针对该条款，常见处理方式包括：1. 与公司协商修改合同；2. 咨询专业律师，了解自身权益；3. 如已遭受不公正对待，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择不同处理方式时，需考虑个人情况、合同条款具体内容及法律后果等因素。
2024-05-25 14:34:07
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该条款存疑，建议谨慎对待。如已签署，可寻求法律意见，确认条款合法性；如未签署，可与公司协商修改。若公司拒绝修改且条款违法，可选择不签署或寻求法律援助。如已因此受损，可申请劳动仲裁。
2024-05-25 14:36:08
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